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住友ベークライトの年収偏差値:52.5 年収ランキング:85位

(更新年月日:2020/12/28)
住友ベークライトへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、住友ベークライトの公表平均年収を解析し、住友ベークライトの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:住友ベークライト
  • ヨミ:スミトモベークライトカブシキガイシャ
  • 英字:Sumitomo Bakelite Company Limited
  • 業種:化学工業
  • 設立年:1932年
  • URL:http://www.sumibe.co.jp/

公表平均年収の推移

住友ベークライトの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 726万円(44.2歳・1,971人)
2017年03月 729万円(44.3歳・1,751人)
2018年03月 779万円(41.8歳・1,676人)
2019年03月 796万円(45.6歳・1,632人)
2020年03月 779万円(46.0歳・1,624人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収762万円、年齢44.4歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

化学工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収762万円、年齢44.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

化学工業界での住友ベークライトの公表平均年収

上場企業 化学工業の平均年収は637万円、平均年齢は40.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

住友ベークライトの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳50435.083.9
31歳52036.186.6
32歳53637.289.3
33歳55237.996.5
34歳56738.999.2
35歳58240.0101.8
36歳59841.1104.6
37歳61342.1107.2
38歳63042.9114.3
39歳65144.4118.1
40歳67245.8121.9
41歳69347.2125.7
42歳71448.7129.5
43歳73449.4140.0
44歳75450.8143.8
45歳77452.1147.6
46歳79453.5151.4
47歳81454.8155.2
48歳82855.1166.4
49歳83555.5167.8
50歳84356.1169.4

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、住友ベークライトの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収504万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第85位
化学工業の上場企業208社を対象とした30歳時年収ランキングは第85位でした。
化学工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

住友ベークライトの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

住友ベークライトの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は11.3%(正社員) 管理職に占める女性割合は2.4% 平均残業時間は11.1時間(対象正社員)有給休暇取得率は62%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

・PCログ管理による正確な在社時間の把握と必要に応じて管理者への指導 ・個人の事情に合わせた労働時間削減、休暇取得施策の柔軟な活用(半休制度、時間単位年休制度、フレックス・タイム制度) ・各主管者に部下の時間外労働時間を毎月通知する

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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