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ダイセル 旧:ダイセル化学工業の年収偏差値:56.5 年収ランキング:54位

(更新年月日:2022/8/10)
ダイセル 旧:ダイセル化学工業への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、ダイセル 旧:ダイセル化学工業の公表平均年収を解析し、ダイセル 旧:ダイセル化学工業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:ダイセル 旧:ダイセル化学工業
  • ヨミ:カブシキガイシャダイセル
  • 英字:DAICEL CORPORATION
  • 業種:化学工業
  • 設立年:1919年
  • URL:http://www.daicel.co.jp/

公表平均年収の推移

ダイセル 旧:ダイセル化学工業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年03月 769万円(41.2歳・2,354人)
2019年03月 769万円(41.3歳・2,421人)
2020年03月 743万円(41.3歳・2,492人)
2021年03月 714万円(41.8歳・2,597人)
2022年03月 739万円(41.9歳・2,553人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収747万円、年齢41.5歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

化学工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収747万円、年齢41.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

化学工業界でのダイセル 旧:ダイセル化学工業の公表平均年収

上場企業 化学工業の平均年収は642万円、平均年齢は41.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ダイセル 旧:ダイセル化学工業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳53537.189.1
31歳55238.391.9
32歳56939.594.7
33歳58640.2102.5
34歳60241.3105.3
35歳61942.5108.3
36歳63543.6111.1
37歳65144.7113.9
38歳67045.7121.5
39歳69247.2125.5
40歳71448.7129.5
41歳73650.2133.5
42歳75851.7137.5
43歳78052.6148.7
44歳80154.0152.7
45歳82255.4156.8
46歳84456.9160.9
47歳86558.3165.0
48歳87958.5176.7
49歳88759.0178.3
50歳89559.5179.9

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、ダイセル 旧:ダイセル化学工業の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収535万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第54位
化学工業の上場企業208社を対象とした30歳時年収ランキングは第54位でした。
化学工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ダイセル 旧:ダイセル化学工業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ダイセル 旧:ダイセル化学工業の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は9.9%(正社員) 管理職に占める女性割合は3.7% 平均残業時間は17.5時間(その他)有給休暇取得率は74.1%(対象とする労働者すべて) (データ集計2020年4月時点)

残業削減対策

2018年度より全社労働時間を30分短縮(一日所定労働時間7時間半) 東京本社・大阪本社は、終業時刻5分前に音楽を流し労働時間を意識した働き方を実施。19,20,22時一斉消灯。 ・長時間労働者の面談実施 ・テレワーク推進(在宅勤務、サテライトオフィス活用) ・テレビ会議やスカイプ活用による移動の削減

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
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設立年数別年収ランキング
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