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大阪有機化学工業の年収偏差値:67.3 年収ランキング:8位

(更新年月日:2022/7/31)
大阪有機化学工業の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、大阪有機化学工業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:大阪有機化学工業
  • ヨミ:オオサカユウキカガクコウギョウカブシキガイシャ
  • 英字:OSAKA ORGANIC CHEMICAL INDUSTRY LTD.
  • 業種:化学工業
  • 設立年:1946年
  • URL:http://www.ooc.co.jp/

公表平均年収の推移

大阪有機化学工業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2017年11月 783万円(40.5歳・360人)
2018年11月 786万円(40.3歳・371人)
2019年11月 749万円(40.1歳・381人)
2020年11月 804万円(40.0歳・391人)
2021年11月 810万円(40.3歳・399人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収786万円、年齢40.2歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

化学工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収786万円、年齢40.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

化学工業界での大阪有機化学工業の公表平均年収

上場企業 化学工業の平均年収は642万円、平均年齢は41.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

大阪有機化学工業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳61742.8102.7
31歳63243.8105.2
32歳64744.9107.7
33歳66345.5116.0
34歳68146.8119.1
35歳69948.0122.3
36歳71749.2125.4
37歳73550.5128.6
38歳75251.2136.4
39歳76752.3139.2
40歳78353.4142.1
41歳79854.4144.8
42歳81455.5147.7
43歳82955.9158.1
44歳84356.8160.8
45歳85757.7163.4
46歳87158.7166.1
47歳88659.7169.0
48歳89559.5179.9
49歳90059.9180.9
50歳90560.2181.9

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、大阪有機化学工業の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収617万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第8位
化学工業の上場企業208社を対象とした30歳時年収ランキングは第8位でした。
化学工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

大阪有機化学工業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

大阪有機化学工業の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は11.4%(正社員) 管理職に占める女性割合は2.4% 平均残業時間は29.1時間(対象正社員)有給休暇取得率は57%(正社員) (データ集計2019年11月時点)

残業削減対策

毎月残業時間の管理を行い、産業医との面談の実施。また部署ごとのデータを分析し、改善案の検討・実施。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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