巴川製紙所の年収偏差値:53.9 年収ランキング:8位

(更新年月日:2020/12/28)
巴川製紙所の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、巴川製紙所の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

巴川製紙所の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 622万円(43.7歳・369人)
2017年03月 634万円(44.0歳・362人)
2018年03月 656万円(44.5歳・388人)
2019年03月 669万円(43.4歳・399人)
2020年03月 650万円(43.4歳・404人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収646万円、年齢43.8歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

パルプ・紙工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収646万円、年齢43.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

パルプ・紙工業界での巴川製紙所の公表平均年収

上場企業 パルプ・紙工業の平均年収は573万円、平均年齢は40.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

巴川製紙所の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳47532.979.1
31歳48633.780.9
32歳49734.582.8
33歳51035.089.2
34歳52436.091.6
35歳53736.993.9
36歳55137.896.4
37歳56538.898.8
38歳57839.4104.9
39歳59040.2107.0
40歳60241.0109.2
41歳61441.8111.4
42歳62642.6113.6
43歳63742.9121.5
44歳64843.6123.6
45歳65944.4125.7
46歳67045.1127.8
47歳68145.9129.9
48歳68845.8138.3
49歳69246.0139.1
50歳69646.3139.9

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から巴川製紙所の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収475万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第8位
パルプ・紙工業の上場企業26社を対象とした30歳時年収ランキングは第8位でした。
パルプ・紙工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

巴川製紙所の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

巴川製紙所の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は17%(その他) 管理職に占める女性割合は1.1% (データ集計2019年9月時点)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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