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システムインテグレータの30歳時年収:544万円 年収偏差値:54.4 年収ランキング:53位

(更新年月日:2022/8/21)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について独自分析し、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出しました。システムインテグレータへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:システムインテグレータ
  • ヨミ:カブシキガイシャシステムインテグレータ
  • 英字:System Integrator Corp.
  • 業種:情報・通信業
  • 設立年:1995年
  • URL:http://www.sint.co.jp/

公表平均年収の推移

システムインテグレータの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2018年02月 633万円(36.1歳・158人)
2019年02月 675万円(36.1歳・174人)
2020年02月 679万円(35.5歳・203人)
2021年02月 663万円(35.7歳・213人)
2022年02月 631万円(36.0歳・219人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収656万円、年齢35.9歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収656万円、年齢35.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界でのシステムインテグレータの公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は645万円、平均年齢は38歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

システムインテグレータの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳54437.790.6
31歳56539.294.1
32歳58640.697.6
33歳60641.6106.0
34歳62342.8109.0
35歳64044.0111.9
36歳65845.2115.1
37歳67546.4118.1
38歳69647.4126.3
39歳72149.1130.8
40歳74650.8135.3
41歳77152.5139.9
42歳79654.2144.4
43歳82255.4156.8
44歳85057.3162.1
45歳87759.1167.2
46歳90561.0172.6
47歳93262.8177.7
48歳95863.7192.6
49歳98365.4197.6
50歳100867.1202.6

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、システムインテグレータの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収544万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第53位
情報・通信業の上場企業248社を対象とした30歳時年収ランキングは第53位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

システムインテグレータの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

システムインテグレータの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は19%(正社員) 管理職に占める女性割合は0% 平均残業時間は5時間(対象正社員)有給休暇取得率は79%(正社員) (データ集計2020年10月時点)

残業削減対策

長時間労働者を把握し、対象者全員との個別面談の実施および該当者の所属上長への改善指導。長時間労働者の管理を経営課題として、上級管理職以上が出席する会議で審議している。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
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