ヴィンクスの30歳時年収:420万円 年収偏差値:43.2 年収ランキング:194位

(更新年月日:2022/8/21)
ヴィンクスへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、ヴィンクスの公表平均年収を解析し、ヴィンクスの年収水準を直感的に理解できるよう、年齢別平均年収、年収偏差値、業界内年収ランキングを算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

ヴィンクスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2017年03月 542万円(38.3歳・1,053人)
2018年03月 544万円(38.7歳・1,047人)
2019年12月 548万円(38.3歳・1,111人)
2020年12月 568万円(38.1歳・1,152人)
2021年12月 580万円(38.5歳・1,157人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収556万円、年齢38.4歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収556万円、年齢38.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界でのヴィンクスの公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は645万円、平均年齢は38歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ヴィンクスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳42029.169.9
31歳44230.673.6
32歳46432.277.3
33歳48233.184.3
34歳49734.186.9
35歳51235.289.5
36歳52736.292.2
37歳54137.194.6
38歳55237.6100.1
39歳56238.3101.9
40歳57239.0103.8
41歳58139.6105.4
42歳59140.3107.2
43歳60440.7115.2
44歳62041.8118.2
45歳63742.9121.5
46歳65344.0124.5
47歳66945.1127.6
48歳68645.6137.9
49歳70246.7141.1
50歳71847.8144.3

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からヴィンクスの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。


上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収420万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第194位
情報・通信業の上場企業248社を対象とした30歳時年収ランキングは第194位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ヴィンクスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ヴィンクスの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は27.6%(正社員) 管理職に占める女性割合は8.3% 平均残業時間は13.7時間(対象正社員)有給休暇取得率は65.4%(正社員) (データ集計2019年12月時点)

残業削減対策

・36協定の順守 ・毎週火曜日、木曜日のノー残業デーの導入 ・毎月最終週のプレミアムウィークの導入 (生産性をあげて早帰り等を推奨する週)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

業種・業界別年収ランキング
都道府県別年収ランキング
企業規模別年収ランキング
設立年数別年収ランキング
年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
年収偏差値チェッカー
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