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ソフトウェア・サービスの年収偏差値:45.5 年収ランキング:165位

(更新年月日:2018/10/9)
ソフトウェア・サービスへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、ソフトウェア・サービスの公表平均年収を解析し、ソフトウェア・サービスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:ソフトウェア・サービス
  • ヨミ:カブシキガイシャソフトウェアサービス
  • 英字:Software Service,Inc.
  • 業種:情報・通信業
  • 所在地:大阪市淀川区西宮原2―6―1
  • 設立年:1969年
  • URL:http://www.softs.co.jp/

公表平均年収の推移

ソフトウェア・サービスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年10月 443万円(29.9歳・754人)
2014年10月 435万円(30.0歳・878人)
2015年10月 471万円(30.3歳・1,007人)
2016年10月 461万円(30.4歳・1,110人)
2017年10月 435万円(30.8歳・1,178人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収449万円、年齢30.3歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収449万円、年齢30.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界でのソフトウェア・サービスの公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は630万円、平均年齢は37.3歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ソフトウェア・サービスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳44430.873.9
31歳46132.076.8
32歳47833.179.6
33歳49433.986.4
34歳50934.989.0
35歳52335.991.5
36歳53736.993.9
37歳55137.896.4
38歳56838.7103.0
39歳58840.1106.7
40歳60941.5110.5
41歳62942.9114.1
42歳64944.2117.7
43歳67145.2127.9
44歳69446.8132.3
45歳71648.2136.5
46歳73849.7140.7
47歳76151.3145.1
48歳78252.0157.2
49歳80253.3161.2
50歳82354.7165.4

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からソフトウェア・サービスの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収444万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第165位
情報・通信業の上場企業249社を対象とした30歳時年収ランキングは第165位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ソフトウェア・サービスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ソフトウェア・サービスの年収偏差値

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