KLabの年収偏差値:50 年収ランキング:94位

(更新年月日:2020/12/28)
KLabへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、KLabの公表平均年収を解析し、KLabの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

KLabの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年12月 496万円(31.0歳・549人)
2016年12月 532万円(32.0歳・441人)
2017年12月 554万円(33.0歳・460人)
2018年12月 570万円(34.0歳・535人)
2019年12月 578万円(34.0歳・578人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収546万円、年齢32.8歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収546万円、年齢32.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界でのKLabの公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は639万円、平均年齢は37.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

KLabの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳49334.282.1
31歳51235.585.3
32歳53136.888.4
33歳54937.796.0
34歳56538.898.8
35歳58139.9101.6
36歳59640.9104.2
37歳61242.0107.0
38歳63143.0114.5
39歳65344.5118.5
40歳67646.1122.6
41歳69947.6126.8
42歳72249.2131.0
43歳74650.3142.3
44歳77151.9147.0
45歳79553.6151.6
46歳82055.2156.4
47歳84556.9161.1
48歳86857.7174.5
49歳89159.3179.1
50歳91460.8183.7

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からKLabの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収493万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第94位
情報・通信業の上場企業249社を対象とした30歳時年収ランキングは第94位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

KLabの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

KLabの年収偏差値

職場環境

有給休暇取得率は72%(対象とする労働者すべて) (データ集計2018年4月時点)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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