帝人の年収偏差値:66.9 年収ランキング:2位

(更新年月日:2018/10/9)
帝人への就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、帝人の公表平均年収を解析し、帝人の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:帝人
  • ヨミ:テイジンカブシキガイシャ
  • 英字:TEIJIN LIMITED
  • 業種:繊維工業
  • 所在地:大阪市北区中之島3―2―4 中之島フェスティバルタワーW
  • 設立年:1918年
  • URL:http://www.teijin.co.jp/

公表平均年収の推移

帝人の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 659万円(41.4歳・2,558人)
2015年03月 662万円(42.1歳・2,436人)
2016年03月 715万円(42.2歳・2,324人)
2017年03月 775万円(42.7歳・2,339人)
2018年03月 778万円(43.4歳・2,108人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収718万円、年齢42.4歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

繊維工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収718万円、年齢42.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

繊維工業界での帝人の公表平均年収

上場企業 繊維工業の平均年収は522万円、平均年齢は41.4歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

帝人の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳50134.783.4
31歳51735.986.1
32歳53337.088.8
33歳54937.796.0
34歳56438.798.6
35歳57939.8101.3
36歳59440.8103.9
37歳61041.9106.7
38歳62742.7113.7
39歳64844.1117.6
40歳66845.5121.2
41歳68946.9125.0
42歳71048.4128.8
43歳73049.2139.2
44歳75050.5143.0
45歳77051.9146.8
46歳79053.2150.6
47歳81054.6154.5
48歳82354.7165.4
49歳83155.3167.0
50歳83855.7168.4

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から帝人の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収501万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第2位
繊維工業の上場企業49社を対象とした30歳時年収ランキングは第2位でした。
繊維工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

帝人の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

帝人の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、帝人の一か月あたりの平均残業時間は、12時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・ノー残業デーの設定
・労使での見回り
・一斉消灯
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)16時間
(一般職)12時間
(嘱託社員)3時間
(パート社員)0時間
でした。
有給休暇の取得率は、(管理職)56%
(総合職)70%
(一般職)85%
(嘱託社員)75%でした。

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