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セブン&アイ・ホールディングスの年収偏差値:66.1 年収ランキング:18位

(更新年月日:2018/10/9)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。セブン&アイ・ホールディングスへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:セブン&アイ・ホールディングス
  • ヨミ:カブシキガイシャセブンアンドアイホールディングス
  • 英字:Seven & I Holdings Co., Ltd.
  • 業種:小売業
  • 所在地:東京都千代田区二番町8―8
  • 設立年:2005年
  • URL:http://www.7andi.com/

公表平均年収の推移

セブン&アイ・ホールディングスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年02月 719万円(43.9歳・428人)
2015年02月 718万円(43.9歳・455人)
2016年02月 716万円(43.9歳・545人)
2017年02月 713万円(44.1歳・575人)
2018年02月 715万円(44.2歳・643人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収716万円、年齢44歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

小売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収716万円、年齢44歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界でのセブン&アイ・ホールディングスの公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は476万円、平均年齢は37.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

セブン&アイ・ホールディングスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳49834.582.9
31歳51235.585.3
32歳52536.487.4
33歳54037.194.4
34歳55738.297.4
35歳57439.4100.4
36歳59140.6103.4
37歳60841.8106.3
38歳62542.6113.4
39歳64043.6116.1
40歳65644.7119.0
41歳67245.8121.9
42歳68846.9124.8
43歳70247.3133.9
44歳71648.2136.5
45歳73049.2139.2
46歳74350.1141.7
47歳75751.0144.4
48歳76751.0154.2
49歳77351.4155.4
50歳77951.8156.6

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、セブン&アイ・ホールディングスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収498万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第18位
小売業の上場企業297社を対象とした30歳時年収ランキングは第18位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

セブン&アイ・ホールディングスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

セブン&アイ・ホールディングスの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、セブン&アイ・ホールディングスの一か月あたりの平均残業時間は、27.3時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・毎月各部の上長に部下の残業状況を共有。残業過多の社員に注意喚起を実施。
・各部ごとにノー残業デーを設定。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(正社員)27.3時間
(パート)1.9時間でした。
有給休暇の取得率は、(正社員)52.7%でした。

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