ハイパーの年収偏差値:44.7 年収ランキング:185位

(更新年月日:2020/12/28)
ハイパーへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、ハイパーの公表平均年収を解析し、ハイパーの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

ハイパーの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年12月 464万円(34.7歳・196人)
2016年12月 483万円(35.3歳・208人)
2017年12月 476万円(35.6歳・212人)
2018年12月 481万円(36.5歳・195人)
2019年12月 504万円(37.4歳・212人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収482万円、年齢35.9歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収482万円、年齢35.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界でのハイパーの公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は626万円、平均年齢は40.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

ハイパーの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳40728.267.8
31歳41829.069.6
32歳42929.771.4
33歳44230.377.3
34歳45631.379.7
35歳47032.382.2
36歳48333.284.5
37歳49734.186.9
38歳51134.892.7
39歳52435.795.1
40歳53736.697.4
41歳55037.599.8
42歳56338.4102.1
43歳57438.7109.4
44歳58539.4111.5
45歳59740.2113.8
46歳60841.0115.9
47歳61941.7118.0
48歳62741.7126.0
49歳63242.0127.0
50歳63742.4128.0

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、ハイパーの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収407万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第185位
卸売業の上場企業261社を対象とした30歳時年収ランキングは第185位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

ハイパーの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

ハイパーの年収偏差値

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