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日清食品ホールディングスの年収偏差値:69.7 年収ランキング:7位

(更新年月日:2018/10/9)
日清食品ホールディングスの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、日清食品ホールディングスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:日清食品ホールディングス
  • ヨミ:ニッシンショクヒンホールディングスカブシキガイシャ
  • 英字:NISSIN FOODS HOLDINGS CO.,LTD.
  • 業種:食品業
  • 所在地:東京都新宿区新宿6―28―1
  • 設立年:1948年
  • URL:http://www.nissinfoods-holdings.co.jp/

公表平均年収の推移

日清食品ホールディングスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 822万円(38.6歳・525人)
2015年03月 810万円(38.6歳・596人)
2016年03月 772万円(39.3歳・681人)
2017年03月 816万円(39.6歳・717人)
2018年03月 796万円(39.9歳・720人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収803万円、年齢39.2歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

食品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収803万円、年齢39.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

食品業界での日清食品ホールディングスの公表平均年収

上場企業 食品業の平均年収は604万円、平均年齢は40.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日清食品ホールディングスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳64344.6107.1
31歳65945.7109.7
32歳67446.8112.2
33歳69147.5120.9
34歳71048.8124.2
35歳72850.0127.3
36歳74751.3130.7
37歳76652.6134.0
38歳78453.4142.2
39歳80054.5145.1
40歳81655.6148.0
41歳83256.7150.9
42歳84857.8153.9
43歳86458.2164.8
44歳87959.2167.6
45歳89360.2170.3
46歳90861.2173.2
47歳92362.2176.0
48歳93362.1187.5
49歳93862.4188.5
50歳94362.7189.5

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、日清食品ホールディングスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収643万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第7位
食品業の上場企業116社を対象とした30歳時年収ランキングは第7位でした。
食品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日清食品ホールディングスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日清食品ホールディングスの年収偏差値

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