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キッコーマンの年収偏差値:64.6 年収ランキング:10位

(更新年月日:2020/12/28)
キッコーマンの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、キッコーマンの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:キッコーマン
  • ヨミ:キッコーマンカブシキガイシャ
  • 英字:KIKKOMAN CORPORATION
  • 業種:食品業
  • 設立年:1917年
  • URL:http://www.kikkoman.co.jp/

公表平均年収の推移

キッコーマンの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 816万円(42.7歳・447人)
2017年03月 800万円(42.7歳・439人)
2018年03月 808万円(43.0歳・445人)
2019年03月 797万円(43.2歳・456人)
2020年03月 796万円(42.8歳・473人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収803万円、年齢42.9歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

食品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収803万円、年齢42.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

食品業界でのキッコーマンの公表平均年収

上場企業 食品業の平均年収は610万円、平均年齢は40.4歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

キッコーマンの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳59941.699.7
31歳61342.5102.1
32歳62843.6104.6
33歳64444.2112.6
34歳66145.4115.6
35歳67846.6118.6
36歳69647.8121.7
37歳71349.0124.7
38歳73049.7132.4
39歳74550.8135.2
40歳76051.8137.9
41歳77552.8140.6
42歳79053.8143.3
43歳80454.2153.3
44歳81855.1156.0
45歳83256.1158.7
46歳84657.0161.3
47歳86057.9164.0
48歳86957.8174.7
49歳87458.1175.7
50歳87958.5176.7

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、キッコーマンの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収599万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第10位
食品業の上場企業116社を対象とした30歳時年収ランキングは第10位でした。
食品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

キッコーマンの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

キッコーマンの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は29.1%(正社員) 管理職に占める女性割合は8.3% 平均残業時間は12時間(対象正社員) (データ集計2019年12月時点)

残業削減対策

ノー残業一斉消灯デーの実施(週1回)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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