双日の年収偏差値:75.8 年収ランキング:6位

(更新年月日:2018/10/9)
双日の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、双日の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:双日
  • ヨミ:ソウジツカブシキガイシャ
  • 英字:Sojitz Corporation
  • 業種:卸売業
  • 所在地:東京都千代田区内幸町2―1―1
  • 設立年:2003年
  • URL:http://www.sojitz.com/

公表平均年収の推移

双日の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 1,062万円(41.8歳・2,240人)
2014年03月 1,051万円(42.2歳・2,229人)
2015年03月 1,067万円(42.3歳・2,246人)
2016年03月 1,095万円(42.4歳・2,270人)
2017年03月 1,090万円(42.2歳・2,318人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収1073万円、年齢42.2歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収1073万円、年齢42.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界での双日の公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は615万円、平均年齢は40.2歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

双日の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳74651.8124.2
31歳76953.4128.1
32歳79355.0132.1
33歳81756.1142.9
34歳84257.8147.3
35歳86859.6151.8
36歳89361.3156.2
37歳91863.1160.6
38歳94664.5171.6
39歳97666.5177.1
40歳100768.6182.7
41歳103770.7188.2
42歳106772.7193.6
43歳109473.7208.6
44歳111875.3213.2
45歳114377.0218.0
46歳116778.6222.6
47歳119180.3227.1
48歳120980.4243.0
49歳122281.3245.6
50歳123682.2248.4

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から双日の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収746万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第6位
卸売業の上場企業263社を対象とした30歳時年収ランキングは第6位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

双日の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

双日の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、双日の一か月あたりの平均残業時間は、(その他)24時間
でした。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)29.2時間
(事務職)12.5時間
(契約社員)13時間
(契約社員非常勤)6.5時間でした。
有給休暇の取得率は、(総合職)39.8%
(事務職)61.8%
(契約社員)69.2%
でした。

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