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イオン九州の年収偏差値:36.4 年収ランキング:273位

(更新年月日:2020/12/28)
年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、イオン九州への就職・転職を考えている方のために、イオン九州の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:イオン九州
  • ヨミ:イオンキュウシュウカブシキガイシャ
  • 英字:AEON KYUSHU CO., LTD.
  • 業種:小売業
  • 設立年:1972年
  • URL:http://www.aeon-kyushu.info/

公表平均年収の推移

イオン九州の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年02月 451万円(45.4歳・2,672人)
2017年02月 463万円(45.8歳・2,697人)
2018年02月 467万円(45.9歳・2,761人)
2019年02月 468万円(46.3歳・2,812人)
2020年02月 428万円(46.9歳・3,046人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収455万円、年齢46.1歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

小売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収455万円、年齢46.1歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界でのイオン九州の公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は481万円、平均年齢は38歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

イオン九州の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳29020.148.3
31歳29920.749.8
32歳30821.351.3
33歳31821.855.6
34歳32822.557.3
35歳33823.259.1
36歳34723.860.7
37歳35724.562.4
38歳36825.166.7
39歳38025.968.9
40歳39226.771.1
41歳40327.473.1
42歳41528.375.3
43歳42628.781.2
44歳43529.382.9
45歳44530.084.8
46歳45430.686.6
47歳46331.288.3
48歳47031.294.4
49歳47631.695.6
50歳48132.096.7

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、イオン九州の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収290万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第273位
小売業の上場企業298社を対象とした30歳時年収ランキングは第273位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

イオン九州の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

イオン九州の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は41.5%(正社員) 管理職に占める女性割合は13.1% 平均残業時間は8.4時間(対象正社員) (データ集計2020年8月時点)

残業削減対策

・時間外労働削減時間をISOの目標数値として設定 ・時間外申請システム導入

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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