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コカ・コーラボトラーズジャパンの年収偏差値:50.4 年収ランキング:51位

(更新年月日:2020/12/28)
コカ・コーラボトラーズジャパンの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、コカ・コーラボトラーズジャパンの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:コカ・コーラボトラーズジャパン
  • ヨミ:コカコーラボトラーズジャパンカブシキガイシャ
  • 英字:Coca-Cola Bottlers Japan Inc.
  • 業種:食品業
  • 設立年:1960年
  • URL:http://www.ccwest.co.jp/

公表平均年収の推移

コカ・コーラボトラーズジャパンの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年12月 630万円(43.3歳・2,727人)
2014年12月 630万円(42.7歳・1,756人)
2015年12月 643万円(43.3歳・1,620人)
2016年12月 678万円(43.5歳・1,635人)
2017年12月 886万円(43.9歳・729人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収693万円、年齢43.3歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

食品業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収693万円、年齢43.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

食品業界でのコカ・コーラボトラーズジャパンの公表平均年収

上場企業 食品業の平均年収は610万円、平均年齢は40.4歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

コカ・コーラボトラーズジャパンの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳47232.778.6
31歳48733.881.1
32歳50234.883.6
33歳51735.590.4
34歳53136.592.9
35歳54537.495.3
36歳56038.597.9
37歳57439.4100.4
38歳59040.2107.0
39歳61041.6110.7
40歳62942.9114.1
41歳64944.2117.7
42歳66845.5121.2
43歳68746.3131.0
44歳70647.6134.6
45歳72548.8138.2
46歳74450.1141.9
47歳76251.3145.3
48歳77551.5155.8
49歳78252.0157.2
50歳78952.5158.6

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からコカ・コーラボトラーズジャパンの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収472万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第51位
食品業の上場企業116社を対象とした30歳時年収ランキングは第51位でした。
食品業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

コカ・コーラボトラーズジャパンの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

コカ・コーラボトラーズジャパンの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は14.4%(正社員) 管理職に占める女性割合は4.5% 平均残業時間は18時間(対象正社員)有給休暇取得率は34.8%(正社員) (データ集計2019年12月時点)

残業削減対策

時間管理委員会を設置し、現状把握、必要に応じて長時間労働是正のための取組みを実施する。

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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