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キャリアデザインセンターの年収偏差値:54.1 年収ランキング:72位

(更新年月日:2020/12/28)
就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。キャリアデザインセンターへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:キャリアデザインセンター
  • ヨミ:カブシキガイシャキャリアデザインセンター
  • 英字:CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.
  • 業種:サービス業
  • 設立年:1993年
  • URL:http://type.jp/

公表平均年収の推移

キャリアデザインセンターの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年09月 470万円(28.8歳・388人)
2016年09月 478万円(28.6歳・449人)
2017年09月 466万円(28.3歳・534人)
2018年09月 463万円(28.5歳・552人)
2019年09月 486万円(28.7歳・589人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収473万円、年齢28.6歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

サービス業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収473万円、年齢28.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

サービス業界でのキャリアデザインセンターの公表平均年収

上場企業 サービス業の平均年収は536万円、平均年齢は37.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

キャリアデザインセンターの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳49134.081.8
31歳50435.083.9
32歳51835.986.3
33歳53136.592.9
34歳54437.495.1
35歳55738.297.4
36歳57039.199.7
37歳58240.0101.8
38歳59540.5107.9
39歳60741.4110.1
40歳61942.2112.3
41歳63143.0114.5
42歳64343.8116.6
43歳65344.0124.5
44歳66244.6126.2
45歳67145.2127.9
46歳68045.8129.7
47歳68946.4131.4
48歳69646.3139.9
49歳69946.5140.5
50歳70346.8141.3

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収491万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第72位
サービス業の上場企業272社を対象とした30歳時年収ランキングは第72位でした。
サービス業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

キャリアデザインセンターの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

キャリアデザインセンターの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は57.8%(その他) 管理職に占める女性割合は52.5% 平均残業時間は9.8時間(その他) (データ集計2019年10月時点)

残業削減対策

週に1回のリフレッシュデー(ノー残業デー)の実施、及び推進

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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