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日本M&Aセンターの年収偏差値:113.3 年収ランキング:1位

(更新年月日:2020/12/28)
日本M&Aセンターへの就職・転職を考えている方にとって、年収水準は必ず確認したい情報だろう。しかし、様々なサイトなどに掲載されている年収データは、他社との比較や世間相場との比較が容易ではないことが多い。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、日本M&Aセンターの公表平均年収を解析し、日本M&Aセンターの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:日本M&Aセンター
  • ヨミ:カブシキガイシャニホンエムアンドエーセンター
  • 英字:Nihon M&A Center Inc.
  • 業種:サービス業
  • 設立年:1991年
  • URL:http://www.nihon-ma.co.jp/

公表平均年収の推移

日本M&Aセンターの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 1,237万円(34.7歳・255人)
2017年03月 1,418万円(35.5歳・271人)
2018年03月 1,319万円(35.7歳・321人)
2019年03月 1,413万円(35.1歳・415人)
2020年03月 1,353万円(34.7歳・531人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収1348万円、年齢35.1歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

サービス業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収1348万円、年齢35.1歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

サービス業界での日本M&Aセンターの公表平均年収

上場企業 サービス業の平均年収は536万円、平均年齢は37.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日本M&Aセンターの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳118782.4197.7
31歳121984.6203.0
32歳125186.8208.4
33歳128288.1224.3
34歳131490.3229.9
35歳134592.4235.3
36歳137694.6240.7
37歳140896.8246.3
38歳143898.0260.9
39歳1467100.0266.2
40歳1495101.9271.3
41歳1524103.9276.5
42歳1553105.9281.8
43歳1578106.4301.0
44歳1600107.8305.2
45歳1621109.3309.2
46歳1643110.7313.4
47歳1665112.2317.6
48歳1681111.9337.9
49歳1690112.5339.7
50歳1700113.1341.7

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、日本M&Aセンターの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収1187万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第1位
サービス業の上場企業272社を対象とした30歳時年収ランキングは第1位でした。
サービス業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日本M&Aセンターの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日本M&Aセンターの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は17.5%(正社員) 管理職に占める女性割合は10.8% (データ集計2020年4月時点)

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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