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新日本空調の年収偏差値:56.2 年収ランキング:41位

(更新年月日:2018/10/9)
新日本空調の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、新日本空調の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:新日本空調
  • ヨミ:シンニッポンクウチョウカブシキガイシャ
  • 英字:Shin Nippon Air Technologies Co., Ltd.
  • 業種:建設業
  • 所在地:東京都中央区日本橋浜町2―31―1 浜町センタービル
  • 設立年:1969年
  • URL:http://www.snk.co.jp/

公表平均年収の推移

新日本空調の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2014年03月 759万円(43.4歳・967人)
2015年03月 774万円(43.7歳・996人)
2016年03月 800万円(44.0歳・1,021人)
2017年03月 846万円(43.8歳・1,033人)
2018年03月 854万円(43.9歳・1,061人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収807万円、年齢43.8歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

建設業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収807万円、年齢43.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

建設業界での新日本空調の公表平均年収

上場企業 建設業の平均年収は678万円、平均年齢は42.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

新日本空調の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳52436.387.3
31歳54137.590.1
32歳55738.692.7
33歳57539.5100.6
34歳59340.7103.7
35歳61142.0106.9
36歳62943.2110.0
37歳64744.4113.2
38歳66845.5121.2
39歳69447.3125.9
40歳72049.1130.6
41歳74650.8135.3
42歳77252.6140.1
43歳79353.4151.2
44歳81054.6154.5
45歳82855.8157.9
46歳84556.9161.1
47歳86258.1164.4
48歳87358.1175.5
49歳88258.7177.3
50歳89159.3179.1

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、新日本空調の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収524万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第41位
建設業の上場企業155社を対象とした30歳時年収ランキングは第41位でした。
建設業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

新日本空調の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

新日本空調の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、新日本空調の一か月あたりの平均残業時間は、38.3時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・休暇取得を促進
(年次有給休暇の取得奨励日を設ける/半日単位での年次有給休暇・代休制度/リフレッシュ休暇制度等)
・毎週水曜日をなる早DAY!としてノー残業を推奨

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