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NIPPOの年収偏差値:58.6 年収ランキング:33位

(更新年月日:2020/12/28)
NIPPOの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、NIPPOの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

NIPPOの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 915万円(43.8歳・1,648人)
2017年03月 927万円(43.0歳・1,525人)
2018年03月 904万円(44.6歳・1,591人)
2019年03月 795万円(43.8歳・2,105人)
2020年03月 796万円(43.6歳・2,062人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収867万円、年齢43.8歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

建設業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収867万円、年齢43.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

建設業界でのNIPPOの公表平均年収

上場企業 建設業の平均年収は702万円、平均年齢は42.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

NIPPOの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳56339.193.7
31歳58140.396.7
32歳59941.699.7
33歳61842.4108.1
34歳63743.7111.4
35歳65645.1114.7
36歳67646.4118.2
37歳69547.7121.6
38歳71748.9130.1
39歳74650.8135.3
40歳77452.7140.4
41歳80254.7145.5
42歳83056.6150.6
43歳85257.4162.5
44歳87158.7166.1
45歳88959.9169.5
46歳90861.2173.2
47歳92662.4176.6
48歳93862.4188.5
49歳94863.1190.5
50歳95763.7192.3

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、NIPPOの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収563万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第33位
建設業の上場企業155社を対象とした30歳時年収ランキングは第33位でした。
建設業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

NIPPOの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

NIPPOの年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は7%(その他) 平均残業時間は31時間(対象正社員)有給休暇取得率は50%(その他) (データ集計2020年4月時点)

残業削減対策

2018年度を初年度として到達目標、行動計画を定め、2018年度から2024年度までの「総労働時間短縮ロードマップ」を策定し、取り組みを実施。 2020年度は到達目標として以下4つを掲げている。 1.労働時間協定の遵守 2.実休務日数年間96日以上 3.有給休暇取得日数年間5日/人以上 4.現業事業所の4週7休の実現

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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