日本電技の年収偏差値:65.6 年収ランキング:12位

(更新年月日:2020/12/28)
日本電技の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、日本電技の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ


公表平均年収の推移

日本電技の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2016年03月 770万円(39.7歳・714人)
2017年03月 775万円(39.9歳・755人)
2018年03月 797万円(40.0歳・775人)
2019年03月 780万円(40.0歳・789人)
2020年03月 852万円(40.3歳・798人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収795万円、年齢40歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

建設業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収795万円、年齢40歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

建設業界での日本電技の公表平均年収

上場企業 建設業の平均年収は702万円、平均年齢は42.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日本電技の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳61942.9103.1
31歳63444.0105.6
32歳65045.1108.2
33歳66945.9117.0
34歳69147.5120.9
35歳71449.0124.9
36歳73750.6128.9
37歳75952.1132.8
38歳77652.9140.8
39歳78653.6142.6
40歳79554.2144.2
41歳80454.8145.9
42歳81455.5147.7
43歳82755.7157.7
44歳84356.8160.8
45歳85957.9163.8
46歳87559.0166.9
47歳89160.0169.9
48歳90159.9181.1
49歳91060.5182.9
50歳91961.1184.7

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、日本電技の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収619万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第12位
建設業の上場企業155社を対象とした30歳時年収ランキングは第12位でした。
建設業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日本電技の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日本電技の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は6.3%(正社員) 平均残業時間は38.2時間(対象正社員)有給休暇取得率は72.6%(正社員) (データ集計2020年3月時点)

残業削減対策

・WLB実行委員会を設置し、毎月WLB推進会議を実施。 ・有給休暇の取得促進(取得促進日・取得促進月の設定) ・リフレッシュデー(ノー残業デー)の実施 ・労務管理に関する職位者研修の実施

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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