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国際石油開発帝石(INPEX)の年収偏差値:63.1 年収ランキング:1位

(更新年月日:2020/12/28)
国際石油開発帝石(INPEX)の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、国際石油開発帝石(INPEX)の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:国際石油開発帝石(INPEX)
  • ヨミ:コクサイセキユカイハツテイセキカブシキガイシャ
  • 英字:INPEX CORPORATION
  • 業種:鉱業
  • 設立年:2006年
  • URL:http://www.inpex.co.jp/

公表平均年収の推移

国際石油開発帝石(INPEX)の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2015年03月 940万円(39.4歳・1,494人)
2016年03月 933万円(39.4歳・1,542人)
2017年03月 919万円(39.4歳・1,323人)
2018年03月 922万円(39.6歳・1,231人)
2019年03月 915万円(39.5歳・1,194人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収926万円、年齢39.5歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

鉱業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収926万円、年齢39.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

鉱業界での国際石油開発帝石(INPEX)の公表平均年収

上場企業 鉱業の平均年収は794万円、平均年齢は41.3歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

国際石油開発帝石(INPEX)の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳69147.9115.1
31歳71749.7119.4
32歳74251.5123.6
33歳76652.6134.0
34歳78854.1137.8
35歳81155.7141.9
36歳83457.3145.9
37歳85758.9149.9
38歳88260.1160.0
39歳91162.1165.3
40歳94164.1170.7
41歳97066.1176.0
42歳99968.1181.3
43歳102669.1195.7
44歳105170.8200.4
45歳107672.5205.2
46歳110174.2210.0
47歳112675.9214.7
48歳114276.0229.5
49歳114876.4230.7
50歳115476.8232.0

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、国際石油開発帝石(INPEX)の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収691万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第1位
鉱業の上場企業5社を対象とした30歳時年収ランキングは第1位でした。
鉱業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

国際石油開発帝石(INPEX)の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

国際石油開発帝石(INPEX)の年収偏差値

職場環境

従業員に占める女性割合は18.2%(その他) 管理職に占める女性割合は2.6% 平均残業時間は18.2時間(対象正社員)有給休暇取得率は79.7%(対象とする労働者すべて) (データ集計2019年3月時点)

残業削減対策

・毎週水曜日をワークライフバランスデーに設定 ・残業時間管理の強化 ・休暇取得推奨日設定による休暇の取得推進

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2020年11月27日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

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