初任給が高い企業への就職

[スポンサードリンク]

就職情報サイトに掲載されている初任給の金額。高い企業は魅力的だが、本当に給料が良いのだろうか？
「初任給が高い ＝ 全体の年収が高い」であれば良いのだか、そうではないケースの方が多い。
つまり採用戦略として、初任給を相場より高めにしている企業もあります。
初任給が高い→目立つ→応募者が増える→良い人材を採用する確率が上がる、ということです。

高い初任給のカラクリは様々だが、例えば、固定残業分として手当を全員に支給しているケース。残業の多い企業にありがちで、残業をしても、一定の時間以上やらないと残業代が支給されません。

昇給率が低いというケースもあります。高い初任給だとしても、その後、給与があまりアップしなければ意味がありません。

世間相場よりも高い初任給を設定している場合は、その理由を良く調べてみた方が良いでしょう。
下表は、都道府県別の初任給相場です。参考にしてみてください。