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上場企業年収ランキング、全国統計による年収水準の理解、自分の年収偏差値チェックなど、就職・転職にツカエル情報を掲載しています。

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30歳時年収の算出方法

当サイトにおける各企業の30歳時平均年収は、次のようなプロセスで算出しています。

30歳時平均年収の算出方法

日本の企業の賃金構造は、通常、年齢や勤続年数が上がると給与額が増加する年功序列の要素が強く、これをグラフで表すと右肩上がりの曲線(賃金カーブ)を描くことが分かります。
そこで、国内最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査(厚生労働省が毎年実施)」の統計データ等を利用して、業種別・企業規模別の賃金カーブを導き出し、その賃金カーブを利用して各企業の公表平均年収を基準に企業別賃金カーブを導きだして30歳時平均年収を算出しています。
[注]30歳時平均年収は、各企業の公表平均年収と国の統計データによって機械的に算出した数値であり、企業に調査・確認したものではありません。各企業の賃金制度によっては、実態との誤差が大きくなることを予めご了承ください。

各企業の公表平均年収

各企業の公表平均年収は、EDINET※で開示されている各企業の有価証券報告書に記載されている数値を使用しています。
※EDINETとは、金融庁から行政サービスの一環として提供されている『金融商品取引法に基づく有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム』です。

年収ランキング対象企業

年収ランキングの対象企業は、過去2年以内に平均年収を公表している企業のうち、従業員100名以上の上場企業(純粋持株会社を除く)および非上場の主要企業としています。
この条件に該当しない企業は、対象企業の30歳時平均年収を基準として暫定的にランキングを設定しています。

年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
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