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富士ゼロックスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。富士ゼロックスの年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、富士ゼロックスの公表平均年収を解析し、富士ゼロックスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

公表平均年収から年齢別平均年収を推計する

まずは富士ゼロックスの平均年収について公表値の推移を確認してみましょう。

平均年収の推移

2010年03月 915万円(43.5歳・9,911人)

※有価証券報告書より。カッコ内は平均年齢・従業員数。

企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

富士ゼロックスは非上場であるため、有価証券報告書を毎年公表することはありません。当サイトでは、2010年の公表データのみ掲載しています。 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

精密機器業の平均年収分布

精密機器業界での富士ゼロックスの公表平均年収

ちなみに、業界の平均値は、平均年収602万円、平均年齢40.5歳です。

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

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富士ゼロックスの年齢別平均年収(推計)

 年収(万円) 年収(万円)
30歳61940歳826
31歳63941歳852
32歳65942歳878
33歳67843歳903
34歳69744歳927
35歳71645歳952
36歳73546歳977
37歳75447歳1001
38歳77548歳1018
39歳80149歳1027

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、富士ゼロックスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収619万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第141位

全業種3,256社中
第1位

精密機器業46社中

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

富士ゼロックスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

富士ゼロックスの年収偏差値

社風や働く環境を確認する

残業

女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)によると、1か月あたりの労働者の平均残業時間は18.6時間であり、全産業の統計値(正社員平均14時間)と比べると、 残業はふつう程度の企業のようです。ただし、仕事内容によっては残業時間が大きく異なることもあります。

クチコミ・評判を分析する

グレードと呼ばれる職階に社員がランク付けされており、グレードが上がると年収が150万円ほどアップする。各種手当は年々削減方向にある。(営業・新卒入社13年目)
富士ゼロックスに限らず他社でも各種手当は廃止方向である。家族手当や住宅手当など、仕事の成果とは関係のないところで給与に差がつくことに不満をいだく社員も多いのだろう。
30歳代前半まで給与の差があまりでない給与制度となっている。それ以上は、役職に就くと年収に差がつくが、もちろんポスト数は限られている。(開発・新卒入社7年目)
若い頃は上司からの指示に基づいて仕事をすることが多く、仕事の成果を明確に評価することが難しいので、差がつかない給与制度も多いだろう。

会社概要

フジゼロックスカブシキガイシャ
Fuji Xerox Co.,Ltd.
http://www.fujixerox.co.jp/

富士ゼロックスは、富士写真フイルム株式会社(現・富士フイルムホールディングス)と英ランク・ゼロックス(現ゼロックス・リミテッド)社との合弁会社として1962年に設立した会社です。
事業内容として、複写機、レーザープリンター等を製造販売するほか、これらの技術を応用したソリューションサービスとして、オフィスの文書管理なども手掛けている。

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