光通信の年収偏差値:47.3 年収ランキング:133位

就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。光通信への就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:光通信
  • ヨミ:カブシキガイシャヒカリツウシン
  • 英字:HIKARI TSUSHIN,INC.
  • 業種:情報・通信業
  • 所在地:東京都豊島区西池袋1―4―10
  • 設立年:1988年
  • URL:http://www.hikari.co.jp/

公表平均年収の推移

光通信の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 553万円(31.5歳・501人)
2012年03月 532万円(31.8歳・508人)
2013年03月 408万円(31.4歳・781人)
2014年03月 494万円(32.0歳・993人)
2015年03月 472万円(31.0歳・1,007人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収492万円、年齢31.5歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収492万円、年齢31.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界での光通信の公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は622万円、平均年齢は36.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

光通信の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳46532.277.4
31歳48333.580.4
32歳50134.783.4
33歳51835.690.6
34歳53336.693.2
35歳54837.695.8
36歳56238.698.3
37歳57739.6100.9
38歳59540.5107.9
39歳61642.0111.7
40歳63843.5115.7
41歳65944.9119.6
42歳68046.3123.4
43歳70347.4134.1
44歳72749.0138.6
45歳75050.5143.0
46歳77352.1147.4
47歳79753.7152.0
48歳81954.5164.6
49歳84055.9168.8
50歳86257.3173.3

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、光通信の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収465万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第133位
情報・通信業の上場企業248社を対象とした30歳時年収ランキングは第133位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

光通信の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

光通信の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、光通信の一か月あたりの平均残業時間は、27.9時間でした。

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