川崎汽船の年収偏差値:55.8 年収ランキング:4位

就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。川崎汽船への就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:川崎汽船
  • ヨミ:カワサキキセンカブシキカイシャ
  • 英字:Kawasaki Kisen Kaisha, Ltd.
  • 業種:海運業
  • 所在地:東京都千代田区内幸町2―1―1 飯野ビルディング
  • 設立年月日:1919年4月5日
  • URL:http://www.kline.co.jp/
  • 売上高:1,060,231百万円
  • 従業員数:655人

公表平均年収の推移

川崎汽船の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 799万円(37.7歳・623人)
2012年03月 912万円(37.5歳・664人)
2013年03月 799万円(37.7歳・659人)
2014年03月 870万円(37.9歳・652人)
2015年03月 877万円(38.0歳・676人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収851万円、年齢37.8歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

海運業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収851万円、年齢37.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

海運業界での川崎汽船の公表平均年収

上場企業 海運業の平均年収は747万円、平均年齢は38.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

川崎汽船の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳73551.0122.4
31歳75152.1125.1
32歳76853.3127.9
33歳78453.9137.1
34歳79954.9139.8
35歳81355.8142.2
36歳82856.9144.8
37歳84257.8147.3
38歳85158.0154.4
39歳85158.0154.4
40歳85258.1154.6
41歳85258.1154.6
42歳85258.1154.6
43歳85557.6163.0
44歳85957.9163.8
45歳86458.2164.8
46歳86958.6165.7
47歳87358.8166.5
48歳87658.3176.1
49歳87658.3176.1
50歳87758.3176.3

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、川崎汽船の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収735万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第4位
海運業の上場企業11社を対象とした30歳時年収ランキングは第4位でした。
海運業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

川崎汽船の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

川崎汽船の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、川崎汽船の一か月あたりの平均残業時間は、9.1時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
各部門長に36協定に定める限度時間の遵守徹底の周知と、業務効率化プロジェクトによる所定時間外労働の削減策を順次進めている。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)11.5時間
(一般事務職)0時間
でした。

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