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東日本旅客鉄道(JR東日本)の年収偏差値:59.7 年収ランキング:14位

東日本旅客鉄道(JR東日本)の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、東日本旅客鉄道(JR東日本)の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:東日本旅客鉄道(JR東日本)
  • ヨミ:ヒガシニホンリョカクテツドウカブシキカイシャ
  • 英字:East Japan Railway Company
  • 業種:陸運業
  • 所在地:東京都渋谷区代―木2―2―2
  • 設立年月日:1987年4月1日
  • URL:http://www.jreast.co.jp/
  • 売上高:1,966,042百万円
  • 従業員数:51,090人

公表平均年収の推移

東日本旅客鉄道(JR東日本)の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 682万円(41.8歳・51,985人)
2012年03月 670万円(41.7歳・52,076人)
2013年03月 686万円(41.6歳・51,155人)
2014年03月 702万円(41.5歳・50,675人)
2015年03月 704万円(41.2歳・49,558人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収689万円、年齢41.6歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

陸運業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収689万円、年齢41.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

陸運業界での東日本旅客鉄道(JR東日本)の公表平均年収

上場企業 陸運業の平均年収は542万円、平均年齢は41.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

東日本旅客鉄道(JR東日本)の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳54337.790.4
31歳55738.692.7
32歳57139.695.1
33歳58340.0102.0
34歳59240.7103.5
35歳60241.3105.3
36歳61142.0106.9
37歳62142.6108.6
38歳63343.1114.8
39歳64944.2117.7
40歳66445.2120.5
41歳68046.3123.4
42歳69547.4126.1
43歳70947.8135.2
44歳72248.6137.7
45歳73549.5140.2
46歳74850.4142.6
47歳76251.3145.3
48歳77451.5155.6
49歳78552.2157.8
50歳79652.9160.0

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、東日本旅客鉄道(JR東日本)の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収543万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第14位
陸運業の上場企業69社を対象とした30歳時年収ランキングは第14位でした。
陸運業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

東日本旅客鉄道(JR東日本)の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

東日本旅客鉄道(JR東日本)の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、東日本旅客鉄道の一か月あたりの平均残業時間は、12.3時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
メリハリワークの推進
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(ポテンシャル採用)24.3時間
(プロフェッショナル採用)12.3時間
(社会人採用)16.1時間
(JR採用(その他))9.2時間
(国鉄採用等)9.5時間
でした。
有給休暇の取得率は、(ポテンシャル採用)74.8%
(プロフェッショナル採用)89.2%
(社会人採用)86.2%
(JR採用(その他))72.9%
(国鉄採用等)91.9%でした。

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