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東急リバブルの年収偏差値:48.6 年収ランキング:29位

東急リバブルの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、東急リバブルの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:東急リバブル
  • ヨミ:トウキュウリバブルカブシキガイシャ
  • 英字:TOKYU LIVABLE, INC.
  • 業種:不動産業
  • 所在地:東京都渋谷区道玄坂1―9―5 渋谷スクエアA
  • 設立年:1972年
  • URL:http://www.livable.co.jp/

公表平均年収の推移

東急リバブルの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2009年03月 639万円(35.0歳・2,364人)
2010年03月 566万円(35.3歳・2,268人)
2011年03月 620万円(36.2歳・2,275人)
2012年03月 624万円(36.6歳・2,312人)
2013年03月 636万円(36.7歳・2,434人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収617万円、年齢36歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

不動産業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収617万円、年齢36歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

不動産業界での東急リバブルの公表平均年収

上場企業 不動産業の平均年収は644万円、平均年齢は36.7歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

東急リバブルの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳50635.184.3
31歳51936.086.4
32歳53236.988.6
33歳54937.796.0
34歳57239.3100.0
35歳59440.8103.9
36歳61742.4107.9
37歳64044.0111.9
38歳66345.2120.3
39歳68946.9125.0
40歳71548.7129.7
41歳74150.5134.4
42歳76752.3139.2
43歳78552.9149.7
44歳79453.5151.4
45歳80354.1153.1
46歳81254.7154.8
47歳82155.3156.6
48歳83255.3167.2
49歳84356.1169.4
50歳85456.8171.6

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から東急リバブルの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収506万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第29位
不動産業の上場企業57社を対象とした30歳時年収ランキングは第29位でした。
不動産業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

東急リバブルの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

東急リバブルの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、東急リバブルの一か月あたりの平均残業時間は、23.2時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
PC利用延長申請(休日及び時間外制御)
長時間労働者への面談
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職(賃貸職含む))42.6時間
(一般職)7.2時間
でした。

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