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オリエントコーポレーションの年収偏差値:42.1 年収ランキング:28位

就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。オリエントコーポレーションへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:オリエントコーポレーション
  • ヨミ:カブシキガイシャオリエントコーポレーション
  • 英字:Orient Corporation
  • 業種:その他金融業
  • 所在地:東京都千代田区麹町5―2―1
  • 設立年月日:1951年3月15日
  • URL:http://www.orico.co.jp/
  • 売上高:194,956百万円
  • 従業員数:4,254人

公表平均年収の推移

オリエントコーポレーションの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 621万円(41.2歳・4,980人)
2012年03月 615万円(41.6歳・4,457人)
2013年03月 604万円(41.7歳・4,038人)
2014年03月 574万円(41.6歳・3,976人)
2015年03月 576万円(41.6歳・3,819人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収598万円、年齢41.5歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

その他金融業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収598万円、年齢41.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

その他金融業界でのオリエントコーポレーションの公表平均年収

上場企業 その他金融業の平均年収は662万円、平均年齢は39.1歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

オリエントコーポレーションの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳38927.064.8
31歳40928.468.1
32歳43029.871.6
33歳44930.878.5
34歳46531.981.3
35歳48133.084.1
36歳49834.287.1
37歳51435.389.9
38歳53136.296.3
39歳55037.599.8
40歳56938.8103.2
41歳58840.1106.7
42歳60841.4110.3
43歳62342.0118.8
44歳63542.8121.1
45歳64743.6123.4
46歳65944.4125.7
47歳67045.1127.8
48歳67044.6134.7
49歳65943.8132.4
50歳64743.0130.0

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からオリエントコーポレーションの年齢別平均年収を算出しました。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収389万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第28位
その他金融業の上場企業30社を対象とした30歳時年収ランキングは第28位でした。
その他金融業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

オリエントコーポレーションの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

オリエントコーポレーションの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、オリエントコーポレーションの一か月あたりの平均残業時間は、(その他)19.1時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
週1回の定時退社日の実施

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年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
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