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芙蓉総合リースの年収偏差値:58.7 年収ランキング:5位

就職活動を効率よく進めるためには、一定の条件で企業を絞り込み、優先順位をつけて企業研究をすることが必要です。そこでこのサイトでは、企業選択の重要な要素である年収・給与について公式データを分析し、他社と比較できる指標を算出することにしました。芙蓉総合リースへの就職・転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

企業データ

  • 社名:芙蓉総合リース
  • ヨミ:フヨウソウゴウリースカブシキガイシャ
  • 英字:Fuyo General Lease Co., Ltd.
  • 業種:その他金融業
  • 所在地:東京都千代田区三崎町3―3―23
  • 設立年:1969年
  • URL:http://www.fgl.co.jp/

公表平均年収の推移

芙蓉総合リースの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 816万円(41.0歳・658人)
2014年03月 822万円(41.4歳・660人)
2015年03月 829万円(41.9歳・669人)
2016年03月 836万円(41.7歳・670人)
2017年03月 841万円(41.5歳・689人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収829万円、年齢41.5歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

その他金融業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収829万円、年齢41.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

その他金融業界での芙蓉総合リースの公表平均年収

上場企業 その他金融業の平均年収は697万円、平均年齢は39.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

芙蓉総合リースの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳57840.196.2
31歳62443.3103.9
32歳66946.4111.4
33歳70248.2122.8
34歳72249.6126.3
35歳74251.0129.8
36歳76252.3133.3
37歳78153.6136.6
38歳79854.4144.8
39歳80755.0146.4
40歳81655.6148.0
41歳82556.2149.7
42歳83356.8151.1
43歳85757.7163.4
44歳88759.8169.2
45歳91761.8174.9
46歳94763.8180.6
47歳97765.8186.3
48歳98765.7198.4
49歳97564.9196.0
50歳96464.1193.8

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、芙蓉総合リースの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収578万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第5位
その他金融業の上場企業26社を対象とした30歳時年収ランキングは第5位でした。
その他金融業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

芙蓉総合リースの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

芙蓉総合リースの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、芙蓉総合リースの一か月あたりの平均残業時間は、(その他)10時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
毎週の「ノー残業デー」、夏季は「ノー残業期間」をそれぞれ設け、所定外労働時間の削減に努めております。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)16.6時間
(一般職)3時間
(派遣社員)0.5時間でした。
有給休暇の取得率は、(対象労働者)58.5%でした。

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