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山陰合同銀行の年収偏差値:49.7 年収ランキング:54位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。山陰合同銀行の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、山陰合同銀行の公表平均年収を解析し、山陰合同銀行の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:山陰合同銀行
  • ヨミ:カブシキガイシャサンインゴウドウギンコウ
  • 英字:The San-in Godo Bank,Ltd.
  • 業種:銀行業
  • 所在地:松江市魚町10
  • 設立年月日:1941年7月1日
  • URL:http://www.gogin.co.jp/
  • 売上高:76,453百万円
  • 従業員数:1,830人

公表平均年収の推移

山陰合同銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 644万円(40.0歳・1,866人)
2012年03月 649万円(40.5歳・1,834人)
2013年03月 664万円(40.9歳・1,821人)
2014年03月 667万円(40.0歳・1,814人)
2015年03月 649万円(40.0歳・1,816人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収655万円、年齢40.3歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収655万円、年齢40.3歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での山陰合同銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は624万円、平均年齢は38.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

山陰合同銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳44330.773.8
31歳46632.377.6
32歳49034.081.6
33歳51135.189.4
34歳53036.492.7
35歳54837.695.8
36歳56738.999.2
37歳58540.2102.3
38歳60541.2109.8
39歳62742.7113.7
40歳64844.1117.6
41歳67045.7121.5
42歳69247.2125.5
43歳71047.8135.4
44歳72348.7137.9
45歳73749.7140.5
46歳75050.5143.0
47歳76451.5145.7
48歳76450.8153.5
49歳75150.0150.9
50歳73749.0148.1

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、山陰合同銀行の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収443万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第54位
銀行業の上場企業105社を対象とした30歳時年収ランキングは第54位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

山陰合同銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

山陰合同銀行の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、山陰合同銀行の一か月あたりの平均残業時間は、17時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
全行あげて時間外労働の抑制に取組むべく「時間外労働抑制運動〜TIMEUP7(セブン)」を実施しています。
営業店については時間外労働時間目標を設定し、実績を業績評価に反映しています。
また、毎月水曜日をリフレッシュデー、5月と8月にリフレッシュウィークを設定し、定時退行を図っています。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)17.4時間
(エリア職)8時間
(クレジット職)8.8時間
(特別技能職)10時間
(専任職)7.1時間
でした。

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