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七十七銀行の年収偏差値:62 年収ランキング:10位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。七十七銀行の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、七十七銀行の公表平均年収を解析し、七十七銀行の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:七十七銀行
  • ヨミ:カブシキガイシャシチジュウシチギンコウ
  • 英字:The 77Bank,Ltd.
  • 業種:銀行業
  • 所在地:仙台市青葉区中央3―3―20
  • 設立年:1932年
  • URL:http://www.77bank.co.jp/

公表平均年収の推移

七十七銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 707万円(38.8歳・2,724人)
2014年03月 733万円(38.9歳・2,702人)
2015年03月 724万円(38.6歳・2,710人)
2016年03月 745万円(38.6歳・2,694人)
2017年03月 716万円(38.3歳・2,651人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収725万円、年齢38.6歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収725万円、年齢38.6歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での七十七銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は634万円、平均年齢は39歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

七十七銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳51936.086.4
31歳54737.991.1
32歳57539.995.7
33歳60041.2104.9
34歳62242.7108.8
35歳64344.2112.5
36歳66545.7116.3
37歳68647.1120.0
38歳71048.4128.8
39歳73550.1133.3
40歳76151.9138.1
41歳78653.6142.6
42歳81255.3147.3
43歳83356.1158.8
44歳84857.1161.7
45歳86458.2164.8
46歳88059.3167.8
47歳89660.4170.9
48歳89659.6180.1
49歳88158.6177.1
50歳86557.5173.9

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から七十七銀行の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収519万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第10位
銀行業の上場企業90社を対象とした30歳時年収ランキングは第10位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

七十七銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

七十七銀行の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、七十七銀行の一か月あたりの平均残業時間は、20.9時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
「ワークライフバランス推進運動」により以下の取組みを実施
@時間外休日勤務にかかる「行動基準」の設定
・時間外勤務終了限度時刻の制定(午後8時)
・朝型勤務の推奨
・休日勤務の制限と振替休日による勤務の奨励
・深夜勤務の原則禁止
・時間外電話使用規制
A定時退行運動の実施
B年次有給休暇の取得促進
C男性の育児休業取得促進

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