群馬銀行の年収偏差値:60.1 年収ランキング:20位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。群馬銀行の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、群馬銀行の公表平均年収を解析し、群馬銀行の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:群馬銀行
  • ヨミ:カブシキガイシャ グンマギンコウ
  • 英字:The Gunma Bank, Ltd.
  • 業種:銀行業
  • 所在地:前橋市元総社町194
  • 設立年月日:1932年9月14日
  • URL:http://www.gunmabank.co.jp/
  • 売上高:107,025百万円
  • 従業員数:3,232人

公表平均年収の推移

群馬銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 722万円(39.0歳・3,188人)
2012年03月 717万円(38.9歳・3,247人)
2013年03月 715万円(38.9歳・3,254人)
2014年03月 716万円(39.3歳・3,272人)
2015年03月 725万円(39.6歳・3,199人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収719万円、年齢39.1歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収719万円、年齢39.1歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での群馬銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は624万円、平均年齢は38.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

群馬銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳50635.184.3
31歳53337.088.8
32歳56138.993.4
33歳58540.2102.3
34歳60641.6106.0
35歳62743.1109.7
36歳64844.5113.3
37歳66945.9117.0
38歳69247.2125.5
39歳71748.9130.1
40歳74150.5134.4
41歳76652.2139.0
42歳79153.9143.5
43歳81154.6154.7
44歳82755.7157.7
45歳84256.7160.6
46歳85857.8163.6
47歳87358.8166.5
48歳87358.1175.5
49歳85857.1172.4
50歳84356.1169.4

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収506万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第20位
銀行業の上場企業105社を対象とした30歳時年収ランキングは第20位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

群馬銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

群馬銀行の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、群馬銀行の一か月あたりの平均残業時間は、14.2時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・全部店19時前退行運動の実施
・時間外勤務時間の表彰項目設定
・自主定時退行日の設定
・時差勤務・休日勤務の柔軟化
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職・特定総合職)17.8時間
(一般職)8.3時間でした。

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