千葉銀行の年収偏差値:61.4 年収ランキング:13位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。千葉銀行の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、千葉銀行の公表平均年収を解析し、千葉銀行の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:千葉銀行
  • ヨミ:カブシキガイシャチバギンコウ
  • 英字:The Chiba Bank, Ltd.
  • 業種:銀行業
  • 所在地:千葉市中央区千葉港1―2
  • 設立年月日:1943年3月31日
  • URL:http://www.chibabank.co.jp/
  • 売上高:197,003百万円
  • 従業員数:4,033人

公表平均年収の推移

千葉銀行の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 738万円(39.4歳・4,080人)
2012年03月 736万円(39.5歳・4,064人)
2013年03月 734万円(39.6歳・4,030人)
2014年03月 749万円(39.6歳・3,984人)
2015年03月 742万円(39.4歳・4,006人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収740万円、年齢39.5歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

銀行業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収740万円、年齢39.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

銀行業界での千葉銀行の公表平均年収

上場企業 銀行業の平均年収は624万円、平均年齢は38.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

千葉銀行の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳51435.685.6
31歳54137.590.1
32歳56939.594.7
33歳59440.8103.9
34歳61542.2107.6
35歳63643.7111.2
36歳65845.2115.1
37歳67946.6118.8
38歳70247.8127.4
39歳72749.5131.9
40歳75351.3136.6
41歳77853.0141.1
42歳80354.7145.7
43歳82455.5157.1
44歳83956.5160.0
45歳85557.6163.0
46歳87158.7166.1
47歳88659.7169.0
48歳88658.9178.1
49歳87157.9175.1
50歳85656.9172.0
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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収514万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第13位
銀行業の上場企業105社を対象とした30歳時年収ランキングは第13位でした。
銀行業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

千葉銀行の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

千葉銀行の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、千葉銀行の一か月あたりの平均残業時間は、(基幹的な職種)14.6時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
業務効率化及び早帰り推進委員会の活動、勤務形態の柔軟化への取組み(自己選択により始・終業時間をフレキシブルに変更できる時差出勤制度(セレクト勤務制度)、半日単位の振替休日制度の導入)、イクメン・イクママカエルみえる化キャンペーン、業務効率化カエル活動(仕組みをカエル、仕事をカエル、意識をカエル)
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(職員)14.8時間
(その他)0.2時間
(派遣労働者)0時間
でした。
有給休暇の取得率は、(基幹的な職種)69.8%
でした。

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