イオンの年収偏差値:76.6 年収ランキング:3位

イオンの平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、イオンの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:イオン
  • ヨミ:イオンカブシキガイシャ
  • 英字:AEON Co.,Ltd.
  • 業種:小売業
  • 所在地:千葉市美浜区中瀬1―5―1
  • 設立年:1926年
  • URL:http://www.aeon.info/

公表平均年収の推移

イオンの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年02月 898万円(46.5歳・418人)
2014年02月 844万円(45.9歳・436人)
2015年02月 871万円(46.8歳・409人)
2016年02月 822万円(45.5歳・330人)
2017年02月 812万円(46.1歳・347人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収849万円、年齢46.2歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

小売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収849万円、年齢46.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界でのイオンの公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は471万円、平均年齢は37歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

イオンの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳56739.394.4
31歳58340.497.1
32歳59841.599.6
33歳61542.2107.6
34歳63443.5110.9
35歳65444.9114.4
36歳67346.2117.7
37歳69247.5121.0
38歳71148.4129.0
39歳72949.7132.3
40歳74750.9135.5
41歳76552.1138.8
42歳78353.4142.1
43歳79953.8152.4
44歳81554.9155.4
45歳83055.9158.3
46歳84657.0161.3
47歳86158.0164.2
48歳87358.1175.5
49歳88058.5176.9
50歳88759.0178.3

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向からイオンの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収567万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第3位
小売業の上場企業297社を対象とした30歳時年収ランキングは第3位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

イオンの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

イオンの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、イオンの一か月あたりの平均残業時間は、8.9時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・18時15分の全館消灯および18時30分以降のエレ ベーター停止
・部署別、個人別労働時間の月度内進捗確認および 部室長への警告メール配信(月2回)
・安全衛生委員会における法定外労働時間発生状況 の報告および議論の実施
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(日給月給制社員)8.9時間でした。
有給休暇の取得率は、(日給月給制社員)75.3%でした。

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