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イトーヨーカ堂の年収偏差値:57.5 年収ランキング:72位

イトーヨーカ堂の平均年収は、公表されている有価証券報告書を確認すれば容易に知ることができますが、他企業と平均年齢が異なるので単純に比較することができません。
そこで当サイトでは、国の統計データ等を利用した独自の方法で公表平均年収を分析し、イトーヨーカ堂の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:イトーヨーカ堂
  • ヨミ:カブシキガイシャイトーヨーカドウ
  • 英字:
  • 業種:小売業
  • 所在地:千代田区二番町8番地8
  • 設立年月日:9881
  • URL:http://www.itoyokado.co.jp/
  • 売上高:百万円
  • 従業員数:9,881人

公表平均年収の推移

イトーヨーカ堂の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2009年02月 572万円(38.9歳・9,881人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

小売業に属する企業の平均年収の分布

を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

小売業界でのイトーヨーカ堂の公表平均年収

上場企業 小売業の平均年収は467万円、平均年齢は36.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

イトーヨーカ堂の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳43830.472.9
31歳45231.375.3
32歳46632.377.6
33歳48033.083.9
34歳49534.086.6
35歳51035.089.2
36歳52536.091.8
37歳53937.094.3
38歳55637.9100.9
39歳57439.1104.1
40歳59240.3107.4
41歳60941.5110.5
42歳62742.7113.7
43歳64343.3122.6
44歳65744.3125.3
45歳67145.2127.9
46歳68646.2130.8
47歳70047.2133.5
48歳71047.2142.7
49歳71847.8144.3
50歳72648.3145.9

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、イトーヨーカ堂の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収438万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第72位
小売業の上場企業345社を対象とした30歳時年収ランキングは第72位でした。
小売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

イトーヨーカ堂の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

イトーヨーカ堂の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、イトーヨーカ堂の一か月あたりの平均残業時間は、21.1時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・週・月別の店別個人別就労実績を各店に送付。
特に長時間労働者については、各事業部別の
降順リストを作成し、各事業部長・店長宛に
そのリストを送付。
長時間労働への警鐘を鳴らしている。
・毎月1回開催の安全衛生委員会に労組専従者と
勤労厚生部(本部労務担当)がオブザーバーで
参加し、安全衛生委員会の討議内容と長時間労働
者への上長の対応に都度意見を発信している。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(正社員)21.1時間
(契約社員)15.8時間
(嘱託社員)8.4時間
(パートナー社員)3.3時間でした。
有給休暇の取得率は、(正社員)11.6%
(契約社員)12.9%
(嘱託社員)44.6%
(パートナー社員)42%でした。

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