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兼松エレクトロニクスの年収偏差値:53 年収ランキング:64位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。兼松エレクトロニクスの年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、兼松エレクトロニクスの公表平均年収を解析し、兼松エレクトロニクスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:兼松エレクトロニクス
  • ヨミ:カネマツエレクトロニクスカブシキガイシャ
  • 英字:KANEMATSU ELECTRONICS LTD.
  • 業種:情報・通信業
  • 所在地:東京都中央区京橋2―13―10
  • 設立年月日:1968年7月23日
  • URL:http://www.kel.co.jp/
  • 売上高:50,736百万円
  • 従業員数:493人

公表平均年収の推移

兼松エレクトロニクスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2009年03月 752万円(38.5歳・523人)
2010年03月 687万円(38.5歳・514人)
2011年03月 674万円(39.2歳・499人)
2012年03月 703万円(39.9歳・466人)
2013年03月 719万円(40.0歳・465人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収707万円、年齢39.2歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収707万円、年齢39.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界での兼松エレクトロニクスの公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は616万円、平均年齢は36.3歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

兼松エレクトロニクスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳53036.888.3
31歳55038.191.6
32歳57139.695.1
33歳59040.5103.2
34歳60741.7106.2
35歳62442.9109.1
36歳64144.0112.1
37歳65845.2115.1
38歳67846.2123.0
39歳70247.8127.4
40歳72749.5131.9
41歳75151.2136.2
42歳77552.8140.6
43歳80154.0152.7
44歳82855.8157.9
45歳85557.6163.0
46歳88159.4168.0
47歳90861.2173.2
48歳93362.1187.5
49歳95863.7192.6
50歳98265.3197.4

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、兼松エレクトロニクスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収530万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第64位
情報・通信業の上場企業245社を対象とした30歳時年収ランキングは第64位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

兼松エレクトロニクスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

兼松エレクトロニクスの年収偏差値

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