日本ユニシスの年収偏差値:51.1 年収ランキング:82位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。日本ユニシスの年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、日本ユニシスの公表平均年収を解析し、日本ユニシスの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:日本ユニシス
  • ヨミ:ニホンユニシス カブシキガイシャ
  • 英字:Nihon Unisys , Ltd .
  • 業種:情報・通信業
  • 所在地:東京都江東区豊洲1―1―1
  • 設立年:1958年
  • URL:http://www.unisys.co.jp/

公表平均年収の推移

日本ユニシスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 694万円(42.7歳・4,212人)
2014年03月 748万円(43.3歳・3,701人)
2015年03月 746万円(43.7歳・3,531人)
2016年03月 750万円(44.2歳・4,241人)
2017年03月 770万円(44.6歳・4,161人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収742万円、年齢43.7歳となります。
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企業の平均年収は、経営状態や人事諸制度の改定、リストラなど様々な要因で変動するものなので、単年度のデータだけで判断するのではなく過去数年分の公表値も確認するほうが良いでしょう。

情報・通信業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収742万円、年齢43.7歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

情報・通信業界での日本ユニシスの公表平均年収

上場企業 情報・通信業の平均年収は622万円、平均年齢は36.8歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日本ユニシスの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳50635.184.3
31歳53337.088.8
32歳55938.893.1
33歳58240.0101.8
34歳59941.1104.8
35歳61742.4107.9
36歳63543.6111.1
37歳65344.8114.2
38歳66645.4120.8
39歳67746.1122.8
40歳68946.9125.0
41歳70147.8127.2
42歳71248.5129.2
43歳72849.0138.8
44歳74850.4142.6
45歳76851.7146.5
46歳78753.0150.1
47歳80754.4153.9
48歳82755.0166.2
49歳84656.3170.0
50歳86657.6174.1

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から日本ユニシスの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収506万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第82位
情報・通信業の上場企業248社を対象とした30歳時年収ランキングは第82位でした。
情報・通信業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日本ユニシスの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日本ユニシスの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、日本ユニシスの一か月あたりの平均残業時間は、19.8時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
ノー残業デーの導入
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)21.1時間
(事務職)3.7時間でした。
有給休暇の取得率は、(正社員)69.2%でした。

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年齢別平均年収・給与(統計情報に基づく)
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