豊田通商の年収偏差値:73.7 年収ランキング:7位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。豊田通商の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、豊田通商の公表平均年収を解析し、豊田通商の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:豊田通商
  • ヨミ:トヨタツウショウカブシキガイシャ
  • 英字:TOYOTA TSUSHO CORPORATION
  • 業種:卸売業
  • 所在地:名古屋市中村区名駅4―9―8 センチュリー豊田ビル
  • 設立年:1948年
  • URL:http://www.toyota-tsusho.com/

公表平均年収の推移

豊田通商の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2013年03月 981万円(40.3歳・2,863人)
2014年03月 1,041万円(40.5歳・2,809人)
2015年03月 994万円(40.8歳・2,853人)
2016年03月 953万円(41.1歳・2,829人)
2017年03月 997万円(41.2歳・2,689人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収993万円、年齢40.8歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収993万円、年齢40.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界での豊田通商の公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は607万円、平均年齢は39.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

豊田通商の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳71949.9119.7
31歳74151.4123.4
32歳76453.0127.2
33歳78754.1137.7
34歳81255.8142.0
35歳83657.4146.2
36歳86059.1150.4
37歳88460.7154.6
38歳91262.2165.5
39歳94164.1170.7
40歳97066.1176.0
41歳99968.1181.3
42歳102870.1186.5
43歳105471.0201.0
44歳107772.6205.4
45歳110174.2210.0
46歳112475.7214.4
47歳114777.3218.7
48歳116577.5234.2
49歳117878.4236.8
50歳119179.2239.4

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、豊田通商の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収719万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第7位
卸売業の上場企業264社を対象とした30歳時年収ランキングは第7位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

豊田通商の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

豊田通商の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、豊田通商の一か月あたりの平均残業時間は、(その他)24.5時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・所定外労働時間の労働事前申請・上長承認取得を義務付けるとともに、所定外労働時間が月50時間以上となる回数について年間上限を設定。
・所定外労働時間が月40時間を超えた労働者に対して出退勤システム上で毎日アラームを出し注意を喚起。
・所定外労働時間が月50時間を超える労働者を出した部署の上長へはアラームを出し注意を喚起。
・年間上限回数を超える所定外労働時間月50時間以上の労働者を出した部署の上長に対して人事部が直接面談のうえ指導を行い、所定外労働時間の削減に向けた対策書の提出を義務付け
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(総合職)31.7時間
(一般職)19.3時間
(嘱託)15.9時間
(派遣)10時間でした。
有給休暇の取得率は、(総合職)44%
(一般職)67%でした。

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