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グッドマンの年収偏差値:56.4 年収ランキング:52位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、グッドマンへの就職・転職を考えている方のために、グッドマンの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:グッドマン
  • ヨミ:カブシキガイシャグッドマン
  • 英字:GOODMAN CO., LTD.
  • 業種:卸売業
  • 所在地:名古屋市中区栄4―5―3 KDX名古屋栄ビル
  • 設立年:1975年
  • URL:http://www.goodmankk.com/

公表平均年収の推移

グッドマンの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2009年06月 663万円(35.1歳・298人)
2010年06月 652万円(35.5歳・322人)
2011年06月 685万円(36.6歳・354人)
2012年03月 533万円(37.1歳・309人)
2013年03月 652万円(37.9歳・318人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収637万円、年齢36.4歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収637万円、年齢36.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界でのグッドマンの公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は607万円、平均年齢は39.9歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

グッドマンの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳53136.888.4
31歳54537.890.8
32歳56038.893.2
33歳57639.6100.7
34歳59440.8103.9
35歳61242.0107.0
36歳63043.3110.2
37歳64844.5113.3
38歳66545.3120.6
39歳68246.5123.7
40歳69947.6126.8
41歳71648.8129.9
42歳73349.9133.0
43歳74850.4142.6
44歳76351.4145.5
45歳77752.3148.2
46歳79253.4151.0
47歳80654.3153.7
48歳81754.3164.2
49歳82454.8165.6
50歳83055.2166.8

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、グッドマンの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収531万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第52位
卸売業の上場企業264社を対象とした30歳時年収ランキングは第52位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

グッドマンの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

グッドマンの年収偏差値

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