松田産業の年収偏差値:49.8 年収ランキング:135位

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。松田産業の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、松田産業の公表平均年収を解析し、松田産業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

企業データ

  • 社名:松田産業
  • ヨミ:マツダサンギョウカブシキガイシャ
  • 英字:MATSUDA SANGYO Co.,Ltd.
  • 業種:卸売業
  • 所在地:東京都新宿区西新宿1―26―2 新宿野村ビル
  • 設立年月日:1951年6月18日
  • URL:http://www.matsuda-sangyo.co.jp/
  • 売上高:177,386百万円
  • 従業員数:737人

公表平均年収の推移

松田産業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 500万円(37.7歳・718人)
2012年03月 552万円(36.7歳・758人)
2013年03月 555万円(37.3歳・751人)
2014年03月 581万円(37.6歳・729人)
2015年03月 581万円(37.7歳・729人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収554万円、年齢37.4歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

卸売業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収554万円、年齢37.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

卸売業界での松田産業の公表平均年収

上場企業 卸売業の平均年収は588万円、平均年齢は39.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

松田産業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳44931.174.8
31歳46132.076.8
32歳47332.878.8
33歳48733.485.2
34歳50234.587.8
35歳51735.590.4
36歳53336.693.2
37歳54837.695.8
38歳56338.4102.1
39歳57739.3104.7
40歳59140.3107.2
41歳60641.3109.9
42歳62042.2112.5
43歳63342.6120.7
44歳64543.4123.0
45歳65744.3125.3
46歳67045.1127.8
47歳68245.9130.0
48歳69146.0138.9
49歳69746.4140.1
50歳70246.7141.1

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、松田産業の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収449万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第135位
卸売業の上場企業309社を対象とした30歳時年収ランキングは第135位でした。
卸売業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

松田産業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

松田産業の年収偏差値

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