三菱重工業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標

就職・転職先を選ぶときに重視するポイントは人それぞれだとは思いますが、最低限、世間相場の年収水準は望みたいところです。三菱重工業の年収情報は様々なサイトで掲載されていますが、多くの場合、他社や世間相場と比べて高いのか低いのか判断でません。
そこで当サイトでは、厚生労働省の統計情報等を利用した独自の方法で、三菱重工業の公表平均年収を解析し、三菱重工業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出することにしました。

公表平均年収から年齢別平均年収を推計する

まずは三菱重工業の平均年収について公表値の推移を確認してみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 720万円(38.8歳・33,031人)
2012年03月 736万円(38.5歳・32,494人)
2013年03月 754万円(38.4歳・30,601人)
2014年03月 771万円(38.7歳・22,147人)
2015年03月 802万円(38.9歳・21,117人)

※有価証券報告書より。カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、年収757万円、年齢38.7歳となります。

平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

それでは、過去平均の年収757万円、年齢38.7歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

機械工業の平均年収分布

機械工業界での三菱重工業の公表平均年収

ちなみに、業界の平均値は、平均年収579万円、平均年齢40.6歳です。

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

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三菱重工業の年齢別平均年収(単位:万円)

年齢年収月収賞与
30歳59141.098.4
31歳61042.3101.6
32歳62943.6104.7
33歳64844.5113.3
34歳66545.7116.3
35歳68346.9119.5
36歳70148.1122.6
37歳71949.4125.8
38歳74050.4134.3
39歳76452.1138.6
40歳78953.8143.1
41歳81355.4147.5
42歳83857.1152.0
43歳86158.0164.2
44歳88559.6168.8
45歳90861.2173.2
46歳93262.8177.7
47歳95664.4182.3
48歳97264.7195.4
49歳98065.2197.0
50歳98965.8198.8

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、三菱重工業の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収591万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第6位
機械工業界の年収階級別企業数分布

機械工業の上場企業234社を対象とした30歳時年収ランキングは第6位でした。また、グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

三菱重工業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

三菱重工業の年収偏差値

社風や働く環境を確認する

残業

女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)によると、1か月あたりの労働者の平均残業時間は6時間であり、全産業の統計値(正社員平均14時間)と比べると、 残業が少ない企業といえます。ただし、仕事内容によっては残業が多い場合もあります。

クチコミ・評判を分析する

基本的に給与は年功序列。残業代は満額支給。大卒事務系の場合、年功的に40歳前後で課長となり、年収は1000万円を超える模様。(営業職・在籍8年)
年功的な給与制度であっても給与水準が相場よりも高ければ、ある程度の満足感はあるだろう。年功序列は将来の安心感にもつながるものである。
組合が強く福利厚生は手厚い。独身寮や社宅が充実しているので、現金で入る給与以外のメリットは大きい。(経営企画・入社11年目)
生計費の中で住宅費の占める割合は大きい。この部分での福利厚生が充実していることは大きなメリットだろう。
入社11年〜12年目くらいで主任となり、年収は700万〜800万円くらいになる。その後、課長となれば年収1000万円を超える。課長までは年功序列でほとんどの人がなれるようだ。(製造部門・入社9年目)
課長で年収1000万円というのはさすが大手企業だ。中堅企業以下の場合、統計では部長級にならないと年収1000万円は超えない。

会社概要

ミツビシジュウコウギョウカブシキカイシャ
Mitsubishi Heavy Industries,Ltd.
http://www.mhi.co.jp/

三菱重工業は1950年に設立された東証1部,名証1部,札幌,福岡に上場する会社です。
三菱重工業およびグループの主な事業内容は次の通りです。

エネルギー・環境
火力発電システム(GTCC*1、コンベンショナル*2)、原子力機器(軽水炉、原子燃料サイクル・新分野)、化学プラント、環境プラント、舶用機械・エンジン、風力発電機器
交通・輸送
船舶、交通システム、民間航空機、民間航空機用エンジン
防衛・宇宙
艦艇、防衛航空機、飛しょう体、特殊機械(魚雷)、宇宙機器、特殊車両
機械・設備システム
製鉄機械、コンプレッサ、環境設備、紙工機械、メカトロシステム、ITS*、物流機器、エンジン、ターボチャージャ、冷熱製品、カーエアコン、工作機械

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