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三井ハイテックの年収偏差値:41.3 年収ランキング:229位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、三井ハイテックへの就職・転職を考えている方のために、三井ハイテックの年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:三井ハイテック
  • ヨミ:カブシキガイシャミツイハイテック
  • 英字:Mitsui High-tec, Inc.
  • 業種:電気機器業
  • 所在地:北九州市八幡西区小嶺2―10―1
  • 設立年月日:1957年4月12日
  • URL:http://www.mitsui-high-tec.com/
  • 売上高:41,948百万円
  • 従業員数:1,378人

公表平均年収の推移

三井ハイテックの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年01月 481万円(39.1歳・1,387人)
2012年01月 484万円(39.6歳・1,380人)
2013年01月 523万円(40.5歳・1,358人)
2014年01月 550万円(40.8歳・1,373人)
2015年01月 569万円(41.2歳・1,391人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収521万円、年齢40.2歳となります。
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平均年収の推移と併せて、平均年齢や従業員数の推移も観察してみましょう。吸収合併や人員整理があれば、何か変化がみえるはず。経営構造の大きな変化は、その理由を確認しておくことは重要です。

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収521万円、年齢40.2歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業界での三井ハイテックの公表平均年収

上場企業 電気機器業の平均年収は604万円、平均年齢は40.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

三井ハイテックの年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳38826.964.6
31歳40127.866.8
32歳41328.668.8
33歳42529.274.3
34歳43730.076.4
35歳44930.878.5
36歳46031.680.4
37歳47232.482.5
38歳48633.188.2
39歳50234.291.1
40歳51835.394.0
41歳53436.496.9
42歳55037.599.8
43歳56638.1107.9
44歳58139.1110.8
45歳59640.1113.6
46歳61241.2116.7
47歳62742.2119.6
48歳63842.4128.2
49歳64442.8129.4
50歳64943.2130.4

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から三井ハイテックの年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収388万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第229位
電気機器業の上場企業272社を対象とした30歳時年収ランキングは第229位でした。
電気機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

三井ハイテックの年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

三井ハイテックの年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、三井ハイテックの一か月あたりの平均残業時間は、(その他)28.4時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・毎週末をノー残業デーとする
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(管理職)43.6時間
(非管理職)26.8時間
(嘱託)15.4時間
(パート)14.6時間でした。

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