キーエンスの年収偏差値:142.5 年収ランキング:1位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、キーエンスへの就職・転職を考えている方のために、キーエンスの年収水準を直感的に理解できる３つの指標を算出しています。

公表平均年収の推移

キーエンスの平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか？業績の影響は？など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収1409万円､年齢34.5歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

上場企業 電気機器業の平均年収は604万円、平均年齢は40.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では､上記過去平均の数値をベースに､国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします｡

日本の企業の給与は､通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）を用いて業種別に割り出し、キーエンスの平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収1235万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

同業ライバル企業の30歳時年収

• 2位  ファナック　 739万円
• 3位  レーザーテック　 666万円
• 4位  ソニー　 635万円
• 6位  日本光電工業　 616万円
• 7位  メガチップス　 608万円

年収水準を偏差値で確認する

キーエンスの年収水準は高いのか低いのか｡これを判断するには､比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります｡このための指標として､年収偏差値を算出しました｡

キーエンスの年収は高いのか、低いのか？公式データを加工・活用して、年齢別平均年収、ランキング、年収偏差値などを算出しました。クチコミ・評判に依存せず、中立な立場で評価できる情報を発信しています。
• 上場企業 電気機器業内では偏差値142.5であり、上位約2.3%に属しています。
• 全国統計に基づく偏差値は137.4であり、上位約2.3%に属しています。

クチコミ・評判を分析する

給与制度は営業利益の１０％を社員に還元するという特徴がある。入社３年で手取り年収770万円。年4回のボーナスは年収の半分以上を占める。

営業利益の１０％を社員に還元するという仕組みはわかり易い。ボーナスが半分以上を占めるということは、利益があがらなければ年収が通常期の半分くらいになることもあるということか。

福利厚生は最低レベルのもの。（できるだけ給料で還元させるため。）退職金はなし。（開発、在籍5年）

使うかどうかも分からない福利厚生に経費を費やすより、仕事の成果に基づき金銭で支払うほうがわかり易いし、納得性もあるのでは。退職金も、会社の積み立て分を月々で支払ってしまうという考え方なのだろう。

評価により年収が大きく変動するが、もともとのベースが高いので、評価が低くても、同年代の2倍以上の年収である。（営業、在籍10年）

評価が低くても、同年代の2倍以上の年収とはすごい。ただい、悪い評価が続けば会社に居続けることも辛いのでは。