横河電機の年収偏差値:61.7 年収ランキング:16位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、横河電機への就職・転職を考えている方のために、横河電機の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:横河電機
  • ヨミ:ヨコガワデンキカブシキガイシャ
  • 英字:YOKOGAWA ELECTRIC CORPORATION
  • 業種:電気機器業
  • 所在地:東京都武蔵野市中町2―9―32
  • 設立年月日:1920年12月1日
  • URL:http://www.yokogawa.co.jp/
  • 売上高:145,259百万円
  • 従業員数:3,812人

公表平均年収の推移

横河電機の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 755万円(44.2歳・4,723人)
2012年03月 806万円(44.7歳・4,211人)
2013年03月 891万円(45.1歳・4,298人)
2014年03月 908万円(45.4歳・2,958人)
2015年03月 925万円(45.0歳・2,871人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収857万円、年齢44.9歳となります。
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平均年収は1年分だけで判断するのではなく、数年の推移を観察することが重要です。大きく増減しているときは、平均年齢や従業員数に大きな変動がないか?業績の影響は?など様々な要因を調べてみましょう。そこに、企業の内情が見えてくるかもしれません。

電気機器業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収857万円、年齢44.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業界での横河電機の公表平均年収

上場企業 電気機器業の平均年収は604万円、平均年齢は40.5歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

横河電機の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳55938.893.1
31歳57740.096.1
32歳59541.399.1
33歳61242.0107.0
34歳62943.2110.0
35歳64644.4113.0
36歳66345.5116.0
37歳68046.7118.9
38歳70047.7127.0
39歳72349.3131.2
40歳74650.8135.3
41歳76952.4139.5
42歳79254.0143.7
43歳81554.9155.4
44歳83756.4159.6
45歳85957.9163.8
46歳88159.4168.0
47歳90460.9172.4
48歳91961.1184.7
49歳92761.7186.3
50歳93562.2187.9

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、横河電機の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収559万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第16位
電気機器業の上場企業272社を対象とした30歳時年収ランキングは第16位でした。
電気機器業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

横河電機の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

横河電機の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、横河電機の一か月あたりの平均残業時間は、(その他)12.4時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
・定時退社日の設定(水・金)
・労働時間管理教育の実施
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(正社員)12.9時間
(期間社員)5.1時間
でした。
有給休暇の取得率は、(正社員)66.7%でした。

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