日立製作所の年収水準を直感的に理解できる3つの指標

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、日立製作所への就職・転職を考えている方のために、日立製作所の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

公表平均年収から年齢別平均年収を推計する

まずは日立製作所の平均年収について公表値の推移を確認してみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 757万円(39.9歳・32,926人)
2012年03月 800万円(40.0歳・32,908人)
2013年03月 802万円(40.2歳・33,665人)
2014年03月 827万円(40.7歳・33,500人)
2015年03月 861万円(41.0歳・31,375人)

※有価証券報告書より。カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、年収809万円、年齢40.4歳となります。

平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

それでは、過去平均の年収809万円、年齢40.4歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

電気機器業の平均年収分布

電気機器業界での日立製作所の公表平均年収

ちなみに、業界の平均値は、平均年収604万円、平均年齢40.5歳です。

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

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日立製作所の年齢別平均年収(推計)

 年収(万円) 年収(万円)
30歳59940歳799
31歳61841歳824
32歳63742歳849
33歳65643歳873
34歳67444歳897
35歳69245歳920
36歳71146歳944
37歳72947歳968
38歳75048歳984
39歳77449歳993

変換方法は国の統計データに基づく年齢別の賃金増加傾向を当てはめることにします。厚生労働省が毎年実施する「賃金統計基本統計調査」の結果を利用し、雇用形態、業界、企業規模別の賃金傾向から日立製作所の年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収599万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第176位

全業種3,256社中
第8位

電気機器業272社中

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日立製作所の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日立製作所の年収偏差値

クチコミ・評判を分析する

主任代理くらいの役職になると裁量労働制を選択できる。選択とはいっても半強制的ではあるが。その場合、月の給与の3割くらいが残業手当分として払われるので、どんなに残業をしても給与は変わらない。
裁量労働制とは、働いた時間で給与額を算出して支払う形態ではなく、仕事の成果で給与額を支払う給与制度。原則として出社時刻や退社時刻は自由であるが、長時間労働をしても、基本的には残業代の支払いはない。
営業部長代理相当職、年収1250万円。現在業績よく個人評価も高めなため、賞与が年額500万円程度。
昇給は中堅になるまではカーブが緩く、30代後半に管理職になって年収1000万円の大台を越す感じ。
給与制度の特徴として、管理職になるまではそれほど高収入ではないが、管理職以上は電機業界だけでなくメーカ全般の中でも上位と感じる。
日本全体で社員の高齢化がすすみ、管理職のポストも限られている。昔のように普通に頑張っていれば課長くらいにはなれた時代ではない。したがって、大企業の管理職に相応しい仕事ができない人は、日立に勤めていても、それほど年収は高くはないかもしれない。
日立は安いとよく言われているが、それほど安いわけではなく満足している。最近流行の分社化されてしまった部署は、分社化前に比べて比べてより収入が減ったとのこと。いくら減ったかはわかりませんが。
大企業の場合、分社化や子会社への出向などで、勤務地や働く環境、給与などが大きく変わることは覚悟が必要だろう。

会社概要

カブシキカイシャヒタチセイサクショ
Hitachi, Ltd.
http://www.hitachi.co.jp/

日立製作所は1920年に設立された東証1部,名証1部に上場する会社です。
日立製作所及び関係会社1,305社(連結子会社1,056社、持分法適用会社249社。なお、連結している信託勘定は、連結子会社数には含めていない。)から成る日立グループは、情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの9セグメントにわたって、製品の開発、生産、販売、サービスに至る幅広い事業活動を展開している。

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