日立建機の年収偏差値:61.3 年収ランキング:27位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、日立建機への就職・転職を考えている方のために、日立建機の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:日立建機
  • ヨミ:ヒタチケンキカブシキガイシャ
  • 英字:Hitachi Construction Machinery Co., Ltd.
  • 業種:機械工業
  • 所在地:東京都台東区東上野2―16―1
  • 設立年月日:1970年10月1日
  • URL:http://www.hitachi-kenki.co.jp/
  • 売上高:393,035百万円
  • 従業員数:4,640人

公表平均年収の推移

日立建機の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 640万円(39.2歳・4,308人)
2012年03月 673万円(38.1歳・4,901人)
2013年03月 659万円(37.2歳・4,530人)
2014年03月 650万円(37.2歳・4,756人)
2015年03月 663万円(37.3歳・4,704人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収657万円、年齢37.8歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

機械工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収657万円、年齢37.8歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

機械工業界での日立建機の公表平均年収

上場企業 機械工業の平均年収は579万円、平均年齢は40.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

日立建機の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳52836.687.9
31歳54537.890.8
32歳56239.093.6
33歳57939.8101.3
34歳59540.9104.1
35歳61142.0106.9
36歳62743.1109.7
37歳64344.2112.5
38歳66145.0119.9
39歳68346.5123.9
40歳70548.0127.9
41歳72749.5131.9
42歳74951.0135.9
43歳77051.9146.8
44歳79153.3150.8
45歳81254.7154.8
46歳83356.1158.8
47歳85457.5162.9
48歳86857.7174.5
49歳87658.3176.1
50歳88458.8177.7

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。この傾向を日本最大級の賃金調査である「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)を用いて業種別に割り出し、日立建機の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は企業が公表している平均年収を統計データに基づいて機械的に算出した数値なので、実態とは大きく異なることがあることをあらかじめご了解ください。例えば、年功序列の給与制度である場合、学歴により年収水準が大きくことなるかもしれません。また、年収には残業手当も含まれるので同じ会社内でも忙しい部署と暇な部署では、同年齢でも平均年収に大きな違いが生じる場合もあります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収528万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第27位
機械工業の上場企業234社を対象とした30歳時年収ランキングは第27位でした。
機械工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

日立建機の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

日立建機の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、日立建機の一か月あたりの平均残業時間は、23.4時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
ワーク・ライフ・マネジメント(働きかた改革)推進として、間接員の時間外労働縮減を目的に以下取組みを実施している。
・目標値の設定(残業ゼロを目指す)
・間接業務改革の実施
・職場における労働時間マネジメントの強化
・働きかた改革WEBサイトの開設
有給休暇の取得率は、(正社員)60.8%でした。

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