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小松製作所(コマツ)の年収偏差値:65.4 年収ランキング:16位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、小松製作所(コマツ)への就職・転職を考えている方のために、小松製作所(コマツ)の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:小松製作所(コマツ)
  • ヨミ:カブシキガイシャコマツセイサクショ
  • 英字:KOMATSU LTD.
  • 業種:機械工業
  • 所在地:東京都港区赤坂2―3―6
  • 設立年月日:1921年5月13日
  • URL:http://www.komatsu.co.jp/
  • 売上高:789,867百万円
  • 従業員数:9,661人

公表平均年収の推移

小松製作所(コマツ)の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 677万円(37.9歳・8,210人)
2012年03月 707万円(37.9歳・9,541人)
2013年03月 694万円(37.8歳・9,921人)
2014年03月 696万円(38.0歳・10,217人)
2015年03月 719万円(38.3歳・10,416人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収699万円、年齢38歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人員構成の大幅な変化、給与制度の改定など様々な要因でアップダウンするので、特定年度の数値だけで判断するのではなく過去数年の推移も確認するほうが良いでしょう。

機械工業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収699万円、年齢38歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

機械工業界での小松製作所(コマツ)の公表平均年収

上場企業 機械工業の平均年収は579万円、平均年齢は40.6歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

小松製作所(コマツ)の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳55838.792.9
31歳57640.095.9
32歳59441.298.9
33歳61242.0107.0
34歳62943.2110.0
35歳64644.4113.0
36歳66345.5116.0
37歳68046.7118.9
38歳69947.6126.8
39歳72249.2131.0
40歳74550.8135.2
41歳76852.3139.3
42歳79153.9143.5
43歳81454.8155.2
44歳83656.3159.4
45歳85857.8163.6
46歳88059.3167.8
47歳90360.8172.2
48歳91861.1184.5
49歳92661.6186.1
50歳93462.1187.7

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、小松製作所(コマツ)の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、あくまでも統計値を利用した予想数値なので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収558万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第16位
機械工業の上場企業234社を対象とした30歳時年収ランキングは第16位でした。
機械工業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

小松製作所(コマツ)の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

小松製作所(コマツ)の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、小松製作所の一か月あたりの平均残業時間は、25時間でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
総実労働時間2,100H未満を全社共通の目標として各職場毎にアクションプランを作成・掲示し、労使による就業管理委員会において、毎月状況の確認を実施している。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(一般社員)25時間
(期間社員)11.7時間でした。
有給休暇の取得率は、(正社員)91.5%でした。

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