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住友電気工業の年収偏差値:67.5 年収ランキング:1位

年収は個人の実力次第。どんな会社に入社しても、そこで成果をあげなければ希望の年収は実現できない・・・確かにそのとおりであるが、そもそもの年収水準が高い企業に入社すれば、理想の年収を実現するハードルも低いはずです。
当サイトでは、住友電気工業への就職・転職を考えている方のために、住友電気工業の年収水準を直感的に理解できる3つの指標を算出しています。

企業データ

  • 社名:住友電気工業
  • ヨミ:スミトモデンキコウギョウカブシキガイシャ
  • 英字:Sumitomo Electric Industries, Ltd.
  • 業種:非鉄金属業
  • 所在地:大阪市中央区北浜4―5―33 住友ビル
  • 設立年月日:1911年8月1日
  • URL:http://www.sei.co.jp/
  • 売上高:910,657百万円
  • 従業員数:4,196人

公表平均年収の推移

住友電気工業の平均年収は、会社が公表している有価証券報告書を閲覧すれば確認することができます。先ずは、その公表平均年収の推移から見てみましょう。

平均年収の推移

2011年03月 728万円(40.5歳・3,977人)
2012年03月 750万円(40.4歳・4,001人)
2013年03月 754万円(40.8歳・4,050人)
2014年03月 754万円(41.2歳・4,232人)
2015年03月 779万円(41.6歳・4,722人)

※カッコ内は平均年齢・従業員数。

過去5年間における平均では、
年収753万円、年齢40.9歳となります。
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平均年収は、企業の業績や人事給与制度の改定など様々な要素で増減するので、直近の金額だけで判断するのではなく過去の金額も確認することが重要です。

非鉄金属業に属する企業の平均年収の分布

次に、上記で算出した過去平均の年収753万円、年齢40.9歳 を同業他社と比較するために、平均年収と平均年齢の散布図で各企業の数値をプロットしてみると次のようなグラフになります。

非鉄金属業界での住友電気工業の公表平均年収

上場企業 非鉄金属業の平均年収は573万円、平均年齢は40.7歳です。

年齢別平均年収を推計する

では、上記過去平均の数値をベースに、国の統計データに基づく賃金傾向を利用して年齢別平均年収を推計することにします。

住友電気工業の年齢別平均年収(単位:万円)
年齢年収月収賞与
30歳54938.191.4
31歳56739.394.4
32歳58440.597.2
33歳60141.3105.1
34歳61842.4108.1
35歳63543.6111.1
36歳65244.8114.0
37歳66845.9116.8
38歳68746.8124.6
39歳71048.4128.8
40歳73349.9133.0
41歳75551.4137.0
42歳77853.0141.1
43歳80053.9152.6
44歳82255.4156.8
45歳84456.9160.9
46歳86658.4165.1
47歳88859.8169.3
48歳90260.0181.3
49歳91160.6183.1
50歳91961.1184.7

日本の企業は、一般的に年齢が高くなるにつれ平均年収が高くなる傾向があります。この傾向を厚生労働省の賃金構造基本統計調査を利用して1歳ごとの年収増加率を導き出し、住友電気工業の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、年齢別の平均年収を統計データに基づいて推計したものなので、人事給与制度の特色により、実態との差異が大きい年齢区分もあります。また、職種や役職の違い、評価の良し悪し、残業の多さなどの個別の状況によって平均年収が異なります。

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上場企業内の年収ランキングを見る

年収ランキングを行うには、他社と年齢基準を統一して比較する必要があります。当サイトでは、上記で算出した30歳時点での推計平均年収549万円を基準として、上場企業内でのランキングを行っています。

上場企業 年収ランキング

第1位
非鉄金属業の上場企業34社を対象とした30歳時年収ランキングは第1位でした。
非鉄金属業界の年収階級別企業数分布

グラフは、各企業の30歳時平均年収を25万円単位で区切ってグループ化した場合の企業数を表しています。

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同業ライバル企業の30歳時年収

年収水準を偏差値で確認する

住友電気工業の年収水準は高いのか低いのか。これを判断するには、比較するグループ内での位置づけを調べる必要があります。このための指標として、年収偏差値を算出しました。

住友電気工業の年収偏差値

残業時間、休暇

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース(H28年12月現在)によると、住友電気工業の一か月あたりの平均残業時間は、20.8時間
でした。
長時間労働是正のための企業の取り組みとしては以下のとおりです。
メリハリのある働き方の実現を目指して全社運動(SWiTCH17運動)を実施し、年間総労働時間の削減、有休取得促進のそれぞれに目標を掲げ、取組んでいます。
雇用区分ごとの一か月あたりの平均残業時間は、(専門職)26.9時間
(一般職)5.9時間
(技術職)19.4時間
(人材派遣)17.7時間
でした。
有給休暇の取得率は、(正社員)56.2%
でした。

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